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韓國職場的上下級,還有前後輩關係比較僵硬。
所以kakao才用了國外公司的內部模式,互相使用英文名稱呼對方,這樣能夠稍微減少敬語稱謂,緩解一些員工之間的等級關係。互聯網公司本身壓力就大,相對平等的員工地位能減少工作壓力。
“Victor,很好,公司目前冇有叫Victor的員工。不然就要改名了。”金範洙笑嗬嗬的說著。
羅紀聞言,不置可否的說道:“難道麵試過程就這樣結束了?不會是藉著權總監的麵子吧,那樣可不好。”
“不,主要還是靠你優秀的履曆。”金範洙說道:“你這樣的人才,我確實冇有辦法拒絕。隻是反而覺得有些緊張呢?”
緊張是玩笑話,但肯定是有疑惑的。因為羅紀有更多更