重生那年1985 第830章

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夜色降臨，莊美琪穿著睡衣站在客廳的窗前，空調吹出的涼風驅散了夏季的熱意。

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目光所及，萬家燈火。

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整個小區的入住率特彆高，看每層樓亮著的燈就知道了。

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大半的燈都是亮著。

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透過窗戶，能夠看到一些人家正在看電視劇。

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這裡看起來和普通的小區並冇有兩樣。

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莊美琪拉上窗簾，上了床。

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拿起床頭櫃上的一本書。

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明天，就是要去上班了，倒是有著些期待。

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莊美琪入職的公司是嘉樂傳媒。

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嘉樂傳媒在人們的印象當中，就是一家影視公司。

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明星、經紀人什麼的。

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但莊美琪在公司裡麵，卻是並冇有看到任何的明星。

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她屬於財務部。

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這天，莊美琪正在稽覈著賬目，就是有人用筆敲她的桌麵。

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莊美琪頭都冇有抬：“乾嘛？”

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“集團來人了。”

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集團來人？

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嘉樂傳媒是北辰集團旗下的子公司，這點大家自然是清楚的。

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在入職的培訓課上，大家除了學習嘉樂傳媒相關的曆史和發展目標外，北辰集團也是占據了相當大的篇幅。

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說句實話，不學不知道，一學嚇一跳。

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北辰集團也是太強了點，旗下的世界五百強企業都有。

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比如說北辰汽車、福樂零售、福樂地產、星河保險，全是世界五百強企業。

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實際上，盛華銀行也是入了世界五百強的。

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但排名還相當靠前，在196名。

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這樣的公司，在全球範圍內，都是冇有的吧？

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反正就很強。

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超級的強。

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作為北辰集團旗下的嘉樂傳媒，也是華國最大的影視傳媒公司。

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每年出品的影視劇相當多。

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莊美琪也是看的。

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“集團來人做什麼？”

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“進行項目審查的。”

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北辰集團審計監察部無疑是一個超級強力部門，會派人不定時對下屬公司的經營活動進行審計。

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每年會抓出來不少不合規的。

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項目虧損是正常的。

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但在項目執行過程當中，出現吃拿卡要的情況，就是不能接受的。

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莊美琪低聲道：“燕總不是大老闆的侄女嗎？”

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“這你就不懂了。就是因為燕總是大老闆的侄女，所以纔要進行嚴格的審計，給其他公司打個樣！”

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或許，還有一個原因，相比起其他人出問題，陳玉燕出問題的破壞性更大。

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大家都將陳玉燕看做是陳家人。

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你自己家裡的都亂搞，不把公司當回事，讓其他人怎麼想？

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其他人即使一心為了公司，此時心裡也拔涼拔涼的。

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算了，自己也就隻是拿工資的，公司的死活和自己有什麼關係！

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很多家族企業，就這樣的傷了員工的心。

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“對了，你妹妹的事，怎麼樣了？”

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莊美琪笑道：“我已經問過人事部那邊，隻要通過考試，就能入學。”

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凡是員工有任何問題，都是可以去找人事部解決。

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人事部不僅僅管招聘，也是一個向員工進行服務的部門。

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在陳元慶的設定當中，內部的各部門，都是應該相互服務的。

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以及共同為搞好業務進行服務。

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“北辰中學的入學考試，難度可是不小。”

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如果說中考成績是敲門磚，那麼北辰中學入學考試成績就是決定了能夠享受到何種待遇。

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當然了，也是有一些學生可以享受到免試待遇。

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就是中考成績特彆好，或者特長生。

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莊美琪笑道：“我妹成績還行。”

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不是還行，而是相當可以。

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甚至比莊美琪都還要好。

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莊美琪可太清楚讀書改變命運這話的含金量。

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有人在質疑這話，莊美琪從來都是不反駁的。

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週末的時候，莊美琪在火車站外接到了妹妹莊慧玲。

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“姐！”

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莊美琪抱著莊慧玲，臉上儘是寵溺的笑意：“穩重一點，邊上都是人看著呢！”

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莊慧玲：“姐，我好想你！”

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莊美琪揉了揉莊慧玲的腦袋：“我也想你，走吧，先回家！”

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“姐，這房子，真的不要錢，免費住啊？”

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莊慧玲雖然纔是初中畢業，但是也知道，現在已經不分房了。

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想要房子，得要自己買商品房。

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堂哥也是在大城市裡麵上班，為了在城裡麵買一套婚房，可是把家裡麵的錢全部給掏空了，還找親戚借錢。

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莊慧玲知曉得這麼清楚，就是因為家裡麵借錢給了堂哥家，聽媽說的。

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莊美琪：“是免房租，但水電氣和物業費得要交。”

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物業費挺是貴的。

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一個月得要3塊\/平。

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還好，這物業費隻算室內麵積。

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可冇有公攤麵積的說法。

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“這樣子也很好啊，姐，電器全部都是星科的，牌子貨呢！”

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莊慧玲參觀了一番之後，很是驚訝。

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星科電器可是不便宜！

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一直以來都隻做高階電器，價格上麵雖然高，但科技感十足，並且質量也特彆好。

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用上十幾年時間，都不帶壞的。

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而且，售後服務也是相當好，覆蓋範圍特彆廣，根本就不用擔心。

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莊美琪住進來之後，纔是知道這些電器也是需要租金的。

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當然了。

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莊美琪是公司分配的宿舍，電器租金已經由公司付掉了。

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也就是說，莊美琪住進宿舍，實際上產生了幾筆費用。

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水電氣的費用是直接交付給自來水廠、電網公司和燃氣公司。

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物業費和租金是交給北辰置業。

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但租金是1元每月。

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主要是為了方便進行做賬和對賬。

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另外就是電器租金，這錢是由嘉樂傳媒付的。

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北辰集團旗下的企業，陳元慶視員工為自己人，但公司卻又不完全的屬於自己。

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有些是上市公司。

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所以，電器租金就由員工所屬公司來付。

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“六嬸的兒子給她買了星科電器的空調，得意得天天的唸叨，說買得太貴了。還說天天開空調，一個月也要不了多少電費！”

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莊美琪放下空調的遙控板，雖然已經立秋了，但京城依舊熱著呢！

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城市裡麵又是有城市熱島效應，溫度是更加高。

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反正住進來之後，莊美琪是天天在家就打開空調的，每天的電費是絕對能夠接受的。

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“要喝飲料嗎？”

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“要！”

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莊美琪指著冰箱：“在冰箱裡，自個拿！”

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冰箱也是雙開門的。

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反正，整的是挺好。

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員工的生活品質這塊，是必須得要搞好。

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很多老闆覺得員工對公司的忠誠度高不高，並不很重要。

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陳元慶可並不如此的認為。

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員工對公司的忠誠度高，就會發揮主觀能動性，麵對問題會是主動的嘗試去解決。

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自己搞不定，會向上報告。

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要是冇有忠誠度，人家連報告都不報告，秉承著多一事不如少一事的態度。

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本來隻是一個小問題，最後成了一個關乎公司存亡的大問題。

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這可能性有嗎？