重生那年1985 第766章 九天獎籌備

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就隻是做好人好事？

想要在當地立足，做點好人好事是必須的，擁有一個好名聲在很多時候都會方便很多。

可要就隻是好人好事，就不夠的。

手裡麵還是得要拿槍帶棒才行。

有句話叫做什麼，菩薩心腸金剛手段，該軟得軟，該硬的時候一定彆猶豫。

打得一拳開，免得百拳來。

不能夠軟弱，一軟弱彆人就覺得你好欺負，就一直欺負你。

表現得很強硬，反而不敢拿你怎麼樣。

當然了，對於陳元慶來講，在彆人的地盤上挖礦，他可不是來打架的。

主要的，還是想要礦石。

礦石運回國，加工成為各種工業品，肯定是能夠賺錢的。

工業國和原材料供應國，怎麼都是工業國能獲取到的利潤更高。

而在全球範圍內，能夠生產工業品的國家，不多。

或者說，華國是最後一個能夠建立起全套工業體係的國家。

以後世界上就大概不會有了。

其他國家想要複製我們的路線，也基本上不太可能。

因為生產製造開始進入到智慧時代。

以前是什麼地方人工成本低，就把工廠設在那。

但是以後，是哪個地方的產業鏈完整，工廠就在那。

至於說人工成本？

都不用人了，哪來的人工成本！

在四月初的時候，九天科技獎基金正式的成立。

九天獎也開始正式遴選在2007年中，在科技領域取得重大突破的獲獎者。

因為是第一次辦，外加上現階段在科技研發投入上並不算是太高，所以獲獎的難度肯定比起十年後要低上很多。

十年後，華國一年的研發投入差不多是2萬億。

這麼多錢投入，自然是催生出來了相當多的科技成果。

九天獎不僅僅獎勵科學理論，也獎勵技術。

理論的突破想要成為技術的應用，需要很長的時間。

十年都算超級超級短，甚至幾十年後，纔是有基於某理論的實際應用成果。

而技術的突破，是能夠在短時間裡麵實現技術領先，獲取經濟效益的。

比如說橋梁技術，隻要突破了，很快就是能夠應用起來。

華國那麼多橋梁奇觀，就是因為橋梁技術的不斷進步和突破。

“老闆，九天獎的頒獎日期，我們經過不斷的討論，覺得定在6月9號比較合適。”

陳元慶也是冇有想好，到底把頒獎日放到哪一天合適，就讓秘書辦討論出來一個日子。

遇事不決，就討論！

這是一個挺好的方法。

到時候陳元慶就根據他們各種理由和方案來最終做決定。

與其讓自己陷入腦力的內耗，還不如說耗彆人的。

“6月9號！為什麼是這個日期？”

日期肯定不會隨隨便便的選擇，這日子也不是什麼節日。

是誰的忌日？

像是諾貝爾獎頒獎時間是12月10日，這是諾貝爾的忌日。

“6月9號是高考結束的第二天，九天獎在這天頒佈，也是激勵學子們在進入到大學之後，能夠繼續奮發努力，成為一名優秀的科研工作者。”

“除了高考之外，選擇這個日期，還有一個原因，6和9，翻過來翻過去，都是一樣的。”

“當然了，在我們的傳統文化當中，6和9，也都是很吉利的數字。”

夏潔將九天獎的Logo給放在陳元慶的麵前：“我們以兩個鏡像的9作為logo，看起來像是一個門字，寓意打開科技之門、未來之門的意思。”

“在Logo上麵有七種顏色，代表的是太陽的顏色。”

陳元慶捏著下巴：“在這鏡像9字圖案的外麵加上一圈龍鳳環繞紋飾。總是得要有點我們自己的文化特色在。”

以後九天獎是否國際化？

陳元慶還冇有考慮好。

反正在短時間內，肯定不太考慮這個問題。

現在進行國際化，那肯定是不行的。

很簡單的原因，此時華國的科技界在全球範圍實力上麵並不占據優勢。

甚至處在一個劣勢當中。

等到華國在科技上麵和國外能平起平坐的時候，再是考慮九天獎國際化的問題。

陳元慶很清楚，未來華國在科技領域，在很多方麵都將成為全球最強。

科技地位決定了獎項的含金量！

九天獎還真的有可能成為全球青年科學家都在追逐的獎項！

當然了，想要達成這個目標，還有很長的路要走。

現在可以提前做上一些準備。

夏潔：“明白。我去給設計部的同事說，設計得漂亮些。”

“學術交流會呢？”

九天獎自然不能夠就隻有頒獎禮，之前的時候，還會有幾天的學術交流會。

“在頒獎前三到五天時間舉行學術交流會，舉辦的場地考慮在大學裡麵舉辦。”

“西南理工？”

“不僅僅在西南理工，而是國內頂級高校來輪流辦。當然了，想要辦九天獎，在硬體上麵，肯定是需要滿足的。”

“而且，在學術成績上麵不能夠差。”

學校裡麵就一群二三流教授，這樣的大學肯定是無法舉辦九天獎的。

“其他學校願意辦嗎？”

“相信是願意的。畢竟，舉辦九天獎，對於學校來講，也是一次很好的增加學術聲望的機會。”

作為大學，特彆是頂尖大學，學術聲望是特彆重要的。

西南理工這些年發展飛速，很重要的一點就是學術聲望。

西南理工年年都是有重磅的研究成果釋出。

對於普通人來講，這方麵關注得不多，但是在學術圈內，西南理工可就太吸引人了。

很多人是主動的投到西南理工來。

什麼寧**頭不做鳳尾，這完全是扯淡！

在西南理工，就是普通的教授，每個月的工資也是要比其他學校係主任都高。

人家有灰色收入？

在西南理工做出了成果，各項獎金是很豐厚的。

並且，成果商業化之外，還能夠獲得百分之二十的技術分紅。

研究成果商業化這塊，西南理工做得相當好。

每年都是有人直接暴富！

“而且，舉辦學術交流會這些，基金會方麵也可以給上一些補助。”

一百億！

每年放在銀行，光是利息就幾個億。

陳元慶輕輕的點頭：“那就按照這個你們拿出一個詳細方案來。時間冇有多久了，趕緊籌備起來。”

至於說該把獎頒給誰，這個倒是確認得很快。

有重大成果的，在圈裡麵早已經就傳遍了。