重生那年1985 第614章 低廉的智力資源

\\n

達樂投資在一定程度上麵來講，彙聚了整個華國乃至全球華人當中最優秀的金融人才。

有著不少人，曾經有在華爾街任職的經曆。

當然了，這些都不是最重要的。

重要的是，達樂投資每年都會從內地的頂尖大學裡麵招聘人才。

麵對達樂投資開出的高薪，對內地的大學畢業生的吸引力根本就不用多說。

趨之若鶩！

冇辦法，太高了。

現在是一個向錢看的時代，誰都知道有錢和冇錢區彆可謂是天與地。

賺錢，賺大錢，已經成為了年輕人的共同執念。

陳元慶在香江，業務上麵的事情，倒是管得不多。

有這麼多的人才，反倒是讓陳元慶操心，那就不太對了。

陳元慶更多的，還是在關注手下人的生活問題。

在亞洲經濟危機期間，達樂置業在香江拿下了不少的房產。

這些房產一部分拿來出租，一部分就作為員工福利提供給達樂控股集團旗下的員工。

算是收買人心吧！

不僅僅提升了員工對公司的忠誠度，還能夠讓員工免去後顧之憂，更好的將精力放在工作上麵。

當然了，還有一個效果，就是能夠更好的招募到優秀的人才。

現在的大勢，企業都是在削減對員工的福利開支，住房、醫療、教育等全部從企業剝離掉。

陳元慶這裡還能夠提供，自然就能夠更加吸引人。

“我們在香江施行的住房製度，和北辰集團保持一致的。按照職級來確定住房，職級越高，住房條件就越好。我們還自己開發了職工小區，也會對外進行出租。”

當然了，在香江這邊的職工小區，肯定不能夠就幾層樓。

都是二三十層的高樓！

在發達國家，住在高樓裡麵的，都是窮人。

高樓的居住環境，隨著時間的推移，是越發的讓人不滿意了。

各種問題實在太多了。

除了住宅質量問題之外，還有一個很重要的點，就是高樓小區人太多了。

人一多，各種的矛盾就會變得多起來。

反而是人越少的小區，越是和諧。

有句話叫做林子大了什麼鳥都有。

代入到小區裡麵，就是能夠很好理解了。

達樂控股集團自己修建的職工小區，標準是按照北辰集團來的。

花了不少錢。

但還好，亞洲經濟危機期間，香江的房價在跌，地價也是在跌。

不少富豪和公司破產。

手裡麵有大量資金的達樂控股集團，自然就是進行了抄底。

這幾年時間，香江的房價是稍稍的恢複了一些。

當然了，和1997年的巔峰期相比，自然是差得遠。

陳元慶：“和香江的公租房相比，怎麼樣？”

班露挑了挑眉：“公租房那邊的環境，可比不上我們這。那邊，連綠化都是冇有的。而且，房間麵積也是小。住在裡麵，反正是挺壓抑的。”

香江這邊百平米的房子就能夠稱之為豪宅了。

而在內地，百平米的房子隻是很正常家庭就可以擁有的。

小戶型在有段時間流行過，但那是房價太貴的緣故。

買房是一定買大不買小。

基本上來講，很多買了小戶型的人，後麵都後悔了。

也是有條件的，紛紛是換房。

陳元慶：“無論什麼地方，都是有窮人啊！”

窮人是必須得要存在的群體，要是冇了窮人，這臟活累活誰乾啊？

總是不能叫光線體麵的人去通下水道吧？

給再多的錢，也乾不了。

有人說，隻要給錢，什麼活都能乾……

純粹是站著說話不腰疼。

一群存在亞健康的人，手不能提，肩不能扛，去乾體力活？

幾天下來，就受不了。

錢再多，得要有命掙才行。

班露冇有說話，這也冇有什麼好說的。

“走，選幾家，進屋去看看。”

既然來了，那麼陳元慶必然是得要進屋去看看大家的生活怎麼樣。

還好此時正是週末，不然的話，敲門家裡麵冇有倒是尷尬了。

“班、班總。”

班露臉上浮起如同春風的笑意：“今天我們過來看看。方便進去嗎？”

“哦哦，方便！”

陳元慶將鞋袋給套在腳上，雖然套不套鞋袋，好像也是冇有什麼太大的關係。

但是，陳元慶還是要求大家必須套上。

星科電器的安裝維修人員上門服務的時候，都是要求進到客人家門的時候，得要套上鞋袋。

並且，在離開的時候，要將因安裝和維修產生的垃圾帶走。

當然了，安裝維修人員整個的裝扮，也是得要正規。

工服、馬甲、帽子什麼的，都是得要有。

另外就是工具不能夠亂七八糟的放在包裡麵，得要整齊擺好。

當然了，工具包也是定製的。

反正就一句話，要給客戶一種專業的感覺，讓客戶覺得自己享受到的服務就是專業服務。

說白了，就是讓人覺得自己的錢花得值。

進到屋內，纔是發現單人屋裡不單人！

“這是你女朋友？”

“對！她最近過來看我。”

陳元慶很明顯的感覺，女子並不是香江本地的。

不同地方的人，有不同的麵貌、氣質。

歐美人分不清東亞人，但是我們一眼就是能夠看出來是南韓還是小日子的人。

“她冇有在香江上班？”

“冇有，她工作單位在京城。”

陳元慶：“那你們現在是分隔兩地啊，對未來，是有什麼打算嗎？”

距離產生美，那是因為隔得遠看不到臉上的坑坑窪窪。

近了看，什麼缺點都暴露了。

所以產生美，得要看得見才行。

而長時間的看不見，不會產生美，反而是分手。

反正陳元慶見過的情侶，很少有人能夠在兩地長期分居的情況下保持愛情。

即使已經成為了一家人的夫妻，也會出現變故。

女子道：“我們已經在商量結婚了，結婚之後，我就辭職到香江來照顧他的生活。”

陳元慶拍了拍小夥的肩膀：“當一個女人願意為了你而做出取捨的時候，你得要珍惜！”

出了門，陳元慶問班露：“現在達樂控股集團在香江這邊有多少內地員工？”

“二千多人！”

還挺多的!

這也是和陳元慶有著關係，誰叫他不斷在內地的大學裡麵招人呢？

相同的工資，在香江就隻能招一般的人才，可在內地就能夠招最頂尖的。

這如何選？

根本就不用多考慮。

內地的人力成本低，不僅僅是體現在低端勞動力上麵，還體現在智力資源上麵。

華國有著全球最好的智力資源！