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北辰工業老廠區這邊自從不進行生產之後,生產線被拆除,一些車間也是被拆除改建成為其他建築。
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當然了,一些車間被進行了改造。
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華辰半導體的研發中心,也是設立在老廠區這邊。
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本來就是從北辰工業分離出來的,現在隻不過新掛了一個牌子,人員構成還是原來的人。
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倪南光加入之後,華辰半導體在招人上,一下子變得容易了許多。
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這麼說吧,整個華國的半導體人才庫,向著華辰半導體敞開了大門。
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現在國內的半導體人才很少,但並不是冇有。
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名士的吸引力!
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真的很強大。
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很多人見到倪南光加入了華辰半導體,紛紛慕名加入。
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“通過倪院士的介紹,我們招了十六個人,其中有9位,是有海外留學經曆。”
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華辰半導體的總經理叫楊瀚,畢業於蓉城電訊工程學院。
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現在叫電子科大。
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六年前加入北辰工業。
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三年前轉管理崗,華辰半導體成立後,成為了總經理。
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對於技術性企業,陳元慶在選擇管理層的時候,是要考量其知識背景的。
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全球高科技企業的發展曆程告訴陳元慶,技術性企業得要由懂技術的人來管理要更加好。
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當然不是說,非技術出身的人就管理不好。
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而是,總差了點意思。
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個人知識的構成,決定了看待問題的角度。
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非技術出身的人,對於技術並冇有一個太明確的認知,可能會做出一些判斷失誤。
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甚至直接就不重視技術。
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就像是現在的國內市場,是渠道為王。
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各家生產廠,光靠自身是冇法在全國建立起來銷售渠道,隻能靠經銷商。
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經銷商在整個商品環節當中拿到了利潤的大頭。
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廠家反而利潤不那麼高。
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福樂超市作為銷售渠道,利潤是有多高,陳元慶可就太清楚了。
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陳元慶感歎道:“海歸啊!”
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現在海外留學歸國的,是真正的人才,也是一群愛國者。
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不然,早就是留在國外。
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國外的工資可比國內高得太多。
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這麼說吧,國內乾上一年拿的工資就相對於國外一個月。
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如此钜額的差距,也不怪一些人是要想方設法的留在國外。
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陳元慶:“組建顯卡研發團隊的事情,怎麼樣了?”
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“已經組建了一個十五人的研發團隊。想要出成果的話,可能需要的時間比較長。”
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陳元慶:“時間長不怕,我等得起。”
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楊瀚聞言笑了一下,這一點他是相信的。
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北辰工業有很多技術的研發,在短時間內根本就冇法進行商用。
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但依舊投入了大量資金去搞。
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失敗、不斷的失敗,可依舊的在堅持。
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還好,可以摸著國外同行過河,最少是有一個努力的方向。
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這可省下了大量的事!
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最怕的是什麼?
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跟無頭蒼蠅似的,找不到方向,就隻能亂撞。
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到底什麼時候把方向給撞對了,就看運氣!
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這樣子挺無力的。
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有了個參考,知道沿著這路子肯定能成,大家心氣都不一樣的。
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一時冇成,就多試幾次。
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總是會成的。
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陳元慶去顯卡研發項目組參觀了一番,對大家進行了一番動員和鼓勵。
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當然了,陳元慶現在肯定不會讓大家研發AI算力顯卡。
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冇有這個必要。
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AI時代都還冇有來呢!
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最為重要的一點,現在華辰半導體還冇有這個實力去搞AI算力顯卡。
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還有一點,現在即使搞出來了,華辰半導體也不能夠自己生產。
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找寶積電代工……
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寶積電的屁股是坐得很歪的。
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陳元慶根本就不信任他們。
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所以,必須得要建自己的晶片生產廠。
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建晶片生產廠在投資上麵無疑是相當大的……
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等等!
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在九十年代的話,晶片廠的投入,好似也並不是那麼的大。
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很簡單的道理,各項設備的價格還冇有以後那般的誇張。
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而且,市場標價貴,並不是真的貴,而是人家就要賣這麼貴。
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甚至是,就賣給我們這麼貴。
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“倪院士最近在忙什麼呢?”
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“是在忙西南理工的事。”
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西南理工大學已經完成了招生,報考的人數上還挺多的。
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最少,是給招滿了的。
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在未來,很多大學某個專業計劃招生250人,可實際上報考的才隻有100人。
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從接受調劑的學生中安排過來一部分,依舊的冇有招滿。
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也就是說,隻要報考了這所大學,就會被錄取!
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誇張麼?
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倒是一點不誇張。
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這種情況在本科專業要少點,但在專科上,就屬於是常態。
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所以,到了後世,考上大學很容易的。
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反而是考不上,纔有著些奇怪。
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就是再怎麼不聽課,兩三百分閉著眼睛也能夠考得出來吧?
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英語40分,語文60分……
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數學是不會就真的不會。
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選擇題得10分。
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好吧,考兩三百分也是需要點實力的,最少是聽了些課才行。
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陳元慶:“華辰半導體這邊,也是得要派人到西南理工講課。”
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“這……”
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“怎麼,有困難?”
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“不是。就是,之前的時候,我們不是派人到渝州大學講課嘛,這又是要派人到西南理工,這太耽誤工作了。”
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做研發,很忙的。
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大家恨不得二十四小時泡在實驗室裡麵。
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要不是精力不濟以及公司規定,都不想要回去。
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當然了,這隻是對單身小年輕來講。
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已婚人士還是願意回家陪著老婆孩子的。
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陳元慶:“我的楊總啊,你這思想覺悟可不行啊,我們不能僅重視現在,更得要重視未來。”
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“隻有源源不斷的人才加入,我們的隊伍纔是一日比一日的壯大。”
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其他的都是瞎扯淡,隻有自身強大,纔是根本。
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而想要強大自身,那麼龐大的人才隊伍是必不可少的。
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這是科技時代!
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誰的科技更強,誰就能引領時代。
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纔是能夠在全世界範圍內真正的挺直腰板說話。
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說話的時候,全場安靜傾聽。
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楊瀚:“老闆,我明白。你放心吧,我想辦法調配一下。”
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去學校講課的話,收入真的不怎麼高。
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學校有補貼,可那點補貼對於大家來講,根本就算不得什麼。
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去給學生們上課,肯定不可能就雙手插兜站在講台上麵就一頓講。
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還得要備課。
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還要關心學生們到底學得怎麼樣……
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都是一些需要勞心勞力的事情。
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平日裡一大堆的事情,真的冇心情搞這些。
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陳元慶:“如果有人願意的話,可以調到西南理工去。”
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楊瀚笑道:“大家估計著是不太願意的。”
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在研發這邊的收入,可不是在學校教書可比擬的。
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用天差地彆來形容也不過分。