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重生那年1985 第483章

作者:初雨彩虹 分類:其他 更新時間:2026-01-01 07:21:24

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“對,你有冇有興趣來?”

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張泉在邊上很肯定的對周博陽說道,他的確是覺得周博陽很不錯,加入到團隊當中來,是能夠為團隊做出貢獻的。

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在北辰工業,各個研發團隊在組建的時候,是很挑人的。

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組長挑隊員,隊員也在挑組長。

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有能力的人在這種環境當中自然是如魚得水,可能力不行的人……

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都不會有人要!

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這也造成,現在北辰工業的技術研發崗位在招人上麵,要求是越來越高。

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當然了,新人一般是給放進成熟的團隊當中去學習和曆練。

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想要一直保持強大,在新人的培養上麵一定得要跟上。

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要是出現了斷層……

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那完了!

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幾年乃至十幾年時間可能都緩不過來。

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人有新陳代謝,企業也是有。

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相比起人自身的新陳代謝不被人自己可控,企業的“新陳代謝”卻是人自己控製的。

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見張博陽猶豫,張泉也是知道他在擔心什麼。

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這軍用越野車項目到底有冇有前景?

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在北辰工業,做一件事情之前,大家都會想一想,到底有冇有商業前景?

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唯有是能夠賺錢的項目,纔是能夠長期做的。

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不然,可能會中道崩阻。

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項目完了,精力也投入了,可績效點卻一點冇有拿到……

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隻有成功的項目纔是有績效點發下。

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至於說冇有成功的,自然是冇有。

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當然了,在項目研發期間,如果有新的專利技術產生,自然也是有績效點的。

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成功肯定是最好的,最終失敗了,也得要留下點東西來。

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所以,北辰工業的技術研發人員是特彆喜歡搞創新。

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不像是一些單位,不敢搞新東西,就仿製。

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仿製是很簡單的,可以說手拿把掐就做成了。

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對於內心有著驕傲的人,顯然是不想要去複製彆人的東西,而是想要創造自己的。

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所以,北辰工業也是以此作為宣傳點,去學校招人。

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就一句話,我能為你的夢想買單!

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誰又是能夠拒絕呢?

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“軍用越野車的項目,老闆很是重視。我已經得到老闆的承諾,這個項目屬於SSS級。”

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在北辰工業,研發項目分為九個級彆。

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最高為SSS級,最低為F級。

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每一個級彆對應獲得不同的支援力度,SSS級項目自然就是全力支援。

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除了陳元慶之外,其他人是不能夠解散SSS級研發項目組的。

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現在SSS級項目組,還冇有一個是遭到解散的。

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劉坤很驚訝的道:“老張,你這是不聲不響憋大招呢!”

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張泉得意的聳了聳肩,他就想要看他們這副樣子:“我這也冇有想到老闆對軍用越野車這個項目這樣子重視。”

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“倒也是不奇怪。我們老闆什麼人,大家又不是不知道!”

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一個人不要看他說什麼,得要看他到底做了什麼。

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陳元慶這個老闆,還是相當受大家認可的。

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“的確,以老闆的性子,虧再多的錢也要將這個項目給做成的。”

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張泉不乾了:“不是,你們怎麼就覺得這項目會虧錢呢?我跟你們講,軍用越野車是很有市場前景的。”

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“軍用這塊,部隊不采購,我們還可以拓展國際市場。另外,我們還可以推出民用版本,世界上很多的富豪,相信對擁有強大防護能力的越野車是有興趣的。”

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“畢竟這個世界上,並不是所有地方都太平。”

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比如說非洲的一些礦山上麵。

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周邊是比較混亂的,而且那邊的道路也是不怎麼好。

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很適合越野車。

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當然了,一些探險用車,也是可以。

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非洲那邊聽說還有挺多軍閥的,平日裡打打鬨鬨很是正常。

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手下人死了,就一個數字。

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可要是自己的命給丟了,那富貴榮華可就和自己冇有關係了。

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所以,讓自己的生命多上點保障,他們肯定願意花錢的。

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劉坤:“博陽,我覺得你去老張這不錯。這個項目順利的完成,你就能夠晉升到10級。”

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九級的牛馬,特彆的好用!

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都是拚命工作的。

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周博陽現在的職業發展目標,的確就是晉升10級,然後就可以自己組建研發團隊。

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當然了,現在職級10級就想要組建研發團隊是比較難的。

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大家並不怎麼的相信你能夠帶領大家一起搞出什麼好東西。

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反正這麼說吧,除了招新人之外,老人是很難會加入進團隊。

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而且,組建團隊做研發,得要有研發規劃,得要有經費支援。

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以10級去申請的話,難度是比較大。

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很難是通過。

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現在北辰工業內部,在各項條件上,都是往上提了不少。

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畢竟現在的北辰工業,有著太多技術研發人才了。

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今年正式突破六千人,達到了6089人。

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並且現在研發崗位,不再招本科學曆,得要碩士學曆。

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為什麼如此?

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當然是因為北辰工業名氣的增加,大家都知道北辰工業的待遇超好,想要來的人就超級多。

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曾經,北辰工業想要招本科生都難;現在,北辰工業是本科生隨便挑。

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反正,人一多,競爭就會變大,會出現學曆貶值的情況。

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北辰工業這邊是職級貶值!

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以前10級是項目骨乾、主力,直接可以挑起大梁了。

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現在,還是給人繼續打下手。

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還得要成長!

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“博陽你是坤的師弟,那就是我的師弟。你放心,隻要來,我肯定是不會虧待你的。軍用越野車項目,有你發揮的舞台。”

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……

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陳元慶拿到軍用越野車項目研發名單,已經是半個月之後。

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當看到名單裡麵大量職級9級及以下的人員,陳元慶意外了一下。

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趙紅霞:“張泉說這些人都是他精挑細選的人才。雖然現在職級低,但在能力上冇有問題,很有潛力。”

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能力上,還真的不用擔心。

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北辰工業招人,已經形成了一套流程。

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分為筆試和麪試。

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筆試就不說了。

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在麵試環節上麵,是人事部專員加臨時抽調的相關專業的麵試官。

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這樣儘量避免招一些濫竽充數的人進來。

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“而且,軍用越野車是第一次做,新團隊做起來,纔是不會拘泥於過去。”

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拘泥於過去!

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白紙上麵好作畫啊!

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過去實際上也是一種負擔。

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比如說現在,社會上麵就有一種說法,我們現在的不行,就是因為我們過去太深厚。

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過去的東西,限製了我們。

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陳元慶:“嗯,那就這樣吧!這個項目,你多看著點。”

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他有期待,但不會抱有太大的期待。

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陳元慶過往的經曆讓他明白,期望越大,失望就越大。

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所以,放寬心。

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成了高興,不成也不氣!

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