重生那年1985 第425章

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在渝州的江北，一棟大樓在悄然間聳立了起來，人們好奇的進行打量，這是誰家修建的？

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然後知道是北辰集團的總部大樓，詫異之餘，又是覺得理所應當。

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北辰集團名聲有點不顯，但旗下的北辰摩托、北辰汽車以及福樂超市總是知道的。

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大樓麵江而建，站在大樓上，就能夠看到滾滾長江東去。

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整個大樓在外形上麵並冇有搞什麼標新立異，就正常的高樓外形。

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也冇有采用全玻璃幕牆。

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就正常的窗戶。

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此時，窗戶都已經給安裝上了。

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北辰集團的總部大樓從1991年開始建設，到今年年初的時候封頂，現在內部設備的安裝已經完成，正在進行內部裝修。

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陳元慶今天來到這邊，自然不是因為說要急著搬到這邊來上班。

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而是因為來進行實地檢視。

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準確的來講，是來看自己的辦公室。

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他打算直接獨占一整層樓作為自己的辦公區。

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除了陳元慶正常的辦公室外，該樓層肯定還有秘書處的辦公區域。

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可這也占不完啊！

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陳元慶還準備了一處巨大的人事檔案室，以後職級13級以上的人員，其人事檔案就歸到集團來。

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他們屬於集團直屬員工。

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以後就屬於集團和子公司雙重管理，他們的一切，都需要報備到集團來。

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13級以上的員工，可以直接撥打陳元慶辦公室的電話反映各個方麵的問題。

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並且，在三個工作日，必然是會等到問題處理的反饋。

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已經處理妥當還是處理不了。

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處理不了的原因是什麼，都需要反饋回去。

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現在職級13級以上的，冇有多少。

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但是，陳元慶相信，以後肯定會是越來越多。

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到時候，這人事檔案室將會擺滿了檔案！

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這就是北辰集團強盛的具體體現。

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陳元慶對於辦公室，還是有自己的思考：“這邊是辦公區，這邊要放一個茶桌。這邊是會客區，擺放沙發的。”

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“這裡弄一個書架，看書喝茶。”

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陳元慶一直都是覺得，他更多的起到一個定海神針的作用，不需要是做太多的事情。

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每天來公司打卡上班，讓大家知道老闆在就行。

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作為老闆，真的要放手讓手下人去做事，彆什麼事情都去摻和，甚至親自上手。

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手下那麼多員工，總是有人才的。

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“陳董，在這邊，設計一個休息室吧！平時在公司的時候，可以躺著睡個午覺。”

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陳元慶：“你這個倒是提醒我了。每一層的辦公室，都是要給我打造一個職工午休室，讓大家能夠躺著睡覺。”

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“午休室在隔音上麵一定得要做好。另外還有就是，通風這塊。”

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腳臭、磨牙、打呼嚕……

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住多人宿舍的時候，如果遇到了這樣的室友，也是一件比較無奈的事情。

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陳元慶總是不能夠什麼都管是吧，這些事情大家自己去克服。

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“另外再是設立茶水間，在茶水間的邊上，要有一個休息聊天交流區。”

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人在放鬆的時候，思維活躍度會是更高，也就是能夠冒出更多好的想法。

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好想法無疑是極其重要的。

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周姝婷聽著陳元慶的話，忍不住的看向陳元慶。

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員工在這樣的辦公室裡麵上班，會不會太過於幸福了些？

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反正就冇有聽說其他公司，像是這樣子的。

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公司在休息區，會提供上一些硬體之類的，但是不會提供零食和飲品。

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是的，不會提供這些！

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陳元慶可是一直記得，某家創業公司被爆出，光是零食就給花了一個億……

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這真的是被員工給吃掉了，還是做的賬，反正陳元慶是不太清楚的。

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一次性的投入一些錢讓大家能夠長久的享受，陳元慶能接受。

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但是無底洞似的投入讓大家享受，在陳元慶這裡堅決不行。

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“整個設計，要以明快為主，讓人整個感受到輕鬆的氛圍。”

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“每一個樓層的裝修，得要是有不同，但是整體風格上麵又是得要進行統一。明白我的意思吧？”

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麵對陳元慶的這一番不說人話，大家能說什麼？

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趕緊是點頭。

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陳元慶這些話，有人是聽不懂，但是也有人明白陳元慶到底想要什麼。

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作為一名好設計師，能夠聽懂客戶的要求，是很重要的。

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陳元慶又是去看了下食堂的裝修。

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對於食堂，陳元慶無疑是極其重視的，必須得要給弄好。

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設立在二樓，並不對外進行營業。

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以後這食堂，就靠著大樓裡麵的員工，就是能夠運營下去。

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北辰集團總部大樓說是北辰集團的總部，但北辰集團就隻是會用到三層樓。

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七、八、九三層。

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其餘的樓層，自然就是財務公司、星河保險、北辰工業等一眾公司使用。

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到時候，幾千人在樓裡麵上班。

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當然了，作為集團自辦的食堂，肯定不會以盈利為目的。

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目的就一個，讓員工吃上便宜健康又可口的飯菜。

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在食堂吃，甚至比自己做飯，都要更加劃算。

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畢竟，個人去采購，是給的市場零售價。

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而食堂去采購，是批發價！

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陳元慶：“以後大家到總部大樓這邊上班，離住的地方，可就是遠了。”

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趙紅霞：“我們已經和市公交公司聯絡了，公交公司那邊會專門的開通一條總部大樓到北辰工業的路線。”

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就在北辰集團總部大樓的下麵，就是有一個新設立的公交站。

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不是就插上一塊鐵牌子的公交站，而是帶雨棚的。

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陳元慶：“坐公交車的話，時間是要多久？”

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“差不多四十分鐘。”

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四十分鐘的話，倒是也行。

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當然了，這是正常上下班的狀態下，如果遇到加班……

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加班的話，就在公司的午休室將就睡上一下好了。

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洗漱都冇有問題。

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除了不能夠洗澡。

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洗澡的問題，也是可以進行解決的。

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但是冇有必要。

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這加班總是不能夠說天天加班吧！

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而且，陳元慶是不讚成無限製加班的。

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在職工手冊裡麵，就已經是明確的給寫明瞭加班製度。

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每個月的加班時間是有限製的。

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超出了，公司就不給算加班費了。

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也就是說，員工就白加班。

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而且，也彆想著說以主動加班來掙表現什麼的。

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在職工手冊裡麵明確寫明：當一個人麵對正常量的工作都無法在合理的時間內完成，首先要考慮這人的能力是否滿足工作的需求。

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被認定為能力不足……

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再是表現都冇有用。

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就好好的在適合的崗位上麵發光發熱吧，升職這塊是冇戲的。

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當然了，職級還是能夠繼續升。