重生那年1985 第415章 一定要有核心技術

\\n

在召開的一個小型企業家交流會上麵，陳元慶說了不少話。

\\n

主要是企業經營這塊。

\\n

其他的話，陳元慶是不講的，比如說國企改革。

\\n

從八十年代末，不少國營企業就在經營上麵出現了問題。

\\n

倉庫裡麵囤積了大量銷售不出去的商品。

\\n

可一波搶購潮，直接讓庫存商品全部給賣了出去，直接續了一波命。

\\n

當然了，也是將問題的大暴露給延期了。

\\n

小病拖久了會成大病的！

\\n

“對於企業經營，我個人認為就隻要搞好三件事情，企業的發展就肯定冇有問題的。”

\\n

“第一件事情，企業的內部管理。”

\\n

“怎麼進行內部管理，我相信在座的各位，都是有自己的體會和經驗。我在這裡，就不展開說了。”

\\n

“如果大家對我怎麼管理企業有興趣的話，可以自己去找一本《北辰工業職工手冊》看看。”

\\n

在管理這塊，真的不用說多講。

\\n

多去翻下曆史書，比看現在的各種經營管理的書要好得太多。

\\n

整個華國的曆史，就是一部最好的管理教科書。

\\n

什麼管理模式冇有試過啊？

\\n

後果是什麼，全在史書上記著呢！

\\n

“第二件事情，就是市場。”

\\n

“以市場為導向，生產市場需要的產品。不要和市場對著乾。明明產品都賣不出去了，還在那哐哐的猛生產。”

\\n

“這是要做什麼啊？是嫌企業虧得不夠多，倒閉得不夠快嗎？”

\\n

“企業是要賺錢的，生產的產品，是必須得要賣得出去的。”

\\n

“當產品賣不出去的時候，一定要從自身找原因。”

\\n

“是產品有問題，還是銷售有問題。”

\\n

“有問題，就要迅速的想辦法解決問題。企業，不能夠帶著問題去運轉。不然，最終的結果就是被直接給拖死。”

\\n

“第三件事，是技術研發。這也是我想要向大家重點進行分享的。”

\\n

“總設計師說過，科技是第一生產力！”

\\n

“先進生產力必將代替落後生產力，這點大家認同吧？”

\\n

在座的人，對於這話，倒是冇有異議。

\\n

“現在，市場總體上麵來講還是賣方市場，很多的商品在供應上麵都是不足的。隻要把東西生產出來，就不缺買的人。”

\\n

“但是，這樣的情況會持續嗎？”

\\n

“我覺得不會。”

\\n

“就拿電視機行業來舉例。1987年，我國電視機產量達到1934萬台，超過小日子成為全球最大的電視機生產國。”

\\n

“但是，大多都是黑白電視機，彩色電視機產量672.72萬台。”

\\n

“而在去年，我國電視機總產量是2867.82萬台，彩色電視機的產量達到了1333.08萬台。”

\\n

“彩色電視機的占比從1987年的34%提升到了46%。”

\\n

陳元慶：“從這個數據上麵，大家看到了什麼嗎？”

\\n

“我看到了兩件事。電視機供應在快速的增長，市場必然會進入到供大於求的階段。從賣方市場轉變成為買方市場。”

\\n

“彩色電視機是未來的主流，黑白電視機正在從市場中逐步的淘汰。”

\\n

“如果某一家電視機廠，就隻會生產黑白電視機，他冇有彩色電視機的技術。那麼，最終的結果就是，在幾年之後，這家電視機廠將會被市場淘汰。”

\\n

“現在的市場上麵，很多的彩色電視機生產商，電視機的銷售量在不斷的增長，市場占有率在不斷的提升。”

\\n

“企業和人一樣，在最是得意的時候，腦子得要清醒。”

\\n

“彩色電視機取代黑白電視機，那麼在未來，什麼電視機會取代彩色電視機呢？”

\\n

“如果，某一家企業，能夠研發出來下一代電視機技術，那麼必然就能夠在市場上麵實現提前搶位，取得先發優勢。”

\\n

電視機技術的發展趨勢，陳元慶自然是清楚得很。

\\n

但是他肯定不會說的。

\\n

畢竟在電視機技術上麵，小日子纔是最強的，國內的這些電視機廠商基本上都是從小日子引進的技術和生產線。

\\n

“如果不能掌握下一代電視機技術，那麼必然就會很快遭到市場的淘汰。”

\\n

“所以，我在這裡要說的就是，如果大家想要自己的企業有更加廣闊的未來，請重視技術研發。”

\\n

“一定得要掌握產品的核心技術！”

\\n

“隻有擁有核心技術的企業，才配擁有未來。”

\\n

“我今天的分享就到這裡，謝謝大家！”

\\n

陳元慶還是很希望自己耗費了不少口水，說得如此真誠的話，能夠讓人是聽進去。

\\n

接下來自然就是小範圍的一些交流，陳元慶趁機是認識了不少人。

\\n

對於國內的企業家，陳元慶看似知道挺多，實際上真正知曉的好像真的不多。

\\n

反正，陳元慶現在接觸到的，絕大部分都是他在後世冇有聽說過的人。

\\n

但陳元慶並冇有說自己冇有聽說過他們的名字就有任何的慢待。

\\n

陳元慶以前冇有聽過他們，隻是因為自己的見識有限，並不意味著人家就不牛。

\\n

“陳董，我看你給旗下職工開的工資都是相當高，這樣子不會增加經營成本嗎？”

\\n

陳元慶：“想要馬兒跑，就得要給馬吃草！人纔是流動的，而我們民營企業現在對人才的吸引力是不足的。我們必須開出更好的條件去吸引人才，有了人才的加入，企業纔是能夠發展得更好。”

\\n

反駁陳元慶？

\\n

現在冇有人能反駁得了。

\\n

很簡單的原因，陳元慶做出的成績就擺在這裡。

\\n

“吸引人才加入之後，還得要留住人才。對待人才，我覺得是要給予人才以尊重，要給人才發揮才能的舞台，還得要讓人纔在生活上無後顧之憂。”

\\n

陳元慶笑道：“我個人覺得在這塊，我在這塊做得還算是不錯。”

\\n

豈止是不錯哦！

\\n

從京城回到渝州，已經是三月末。

\\n

待在京城這麼長時間，陳元慶自然也是乾了些正事的。

\\n

和京城方麵是敲定了福樂廣場的投資意向。

\\n

福樂大酒店也將會是鑲嵌在福樂廣場裡麵，外加上福樂超市。

\\n

屬於是進行組團式的開發。

\\n

這樣子一來的話，整個項目的占地麵積上麵，自然會不小。

\\n

投資也將會相當的大。

\\n

京城方麵對此很是上心。

\\n

由不得不上心！

\\n

見到申城發展得那麼好，京城能夠冇有點想法？

\\n

不僅僅有想法，而且想法還大了。

\\n

第一和第二，總是會相互的不服氣，較著勁呢！

\\n

第一想要和第二拉開差距，第二想要追上第一併且完成超越。

\\n

剛是回到渝州，陳元慶就是接到了一個好訊息。

\\n

北辰G18商務車正式的定型了！