重生那年1985 第380章 北辰紅線

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北辰小區物業辦公室內，一名工作人員熱情的接待著張秋萍。

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“張博士，這是小區的平麵圖，這是現在小區裡麵還空閒的家庭宿舍，你給看一下。”

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這可是博士，入職就是9級職級，以後還能夠往上繼續升！

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“我們小區裡麵，每棟樓間隔得比較大，房子在采光上麵，都是冇有問題，這一點你放心。”

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即使是一樓，也是能夠照到太陽。

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張秋萍：“我能現場看過之後再是做決定嗎？”

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“當然是可以。我們可以多看幾間房子，選你喜歡的。”

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“張博士，先把東西就放在這，我帶你去先看看。也給你介紹一下我們小區現在的情況。”

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張秋萍客氣道：“那就麻煩趙姐了。”

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“不麻煩，都應該的。張博士，你以後要是有什麼事，都是可以到物業這邊來找我。要是我不在，你就找其他人。我們能夠幫著解決的事情，肯定馬上就給你解決。要是我們解決不了，我們也是會往集團報。”

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張秋萍在人事那邊已經知道，北辰小區這邊直接歸屬於集團秘書辦管理。

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她還知道，老闆也是住在小區裡麵。

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“現在小區裡麵住的，都是職級5級以上的員工。這邊六棟樓是青年宿舍，這邊全部都是家庭宿舍。”

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趙琳：“那兩棟高的樓，就是電梯樓，住的都是職級15級以上的人。以後張博士肯定也是能搬進去。”

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張秋萍看了眼兩棟電梯樓，看著還不錯的樣子：“趙姐，借你吉言。”

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“你喜歡住幾樓啊？”

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“三樓吧！”

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趙琳看了下單子：“三樓要的人多，空的房子，就隻有18棟和24棟。我先帶你去看看。”

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“24棟是剛新建好的樓，這房子還冇有人住過。裡麵的傢俱、電器都是全新的。房間也是在前幾天的時候叫阿姨給打掃過，你直接就可以拎包入住。”

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張秋萍手指隨意的在桌麵上劃過，不動聲色的拿起看了看，並冇有明顯的飛塵。

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窗戶是開著的，又是冇有落塵，的確是剛打掃過。

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“這邊是廚房和廁所，你要有空閒的時候，也可以在家自己做飯，氣都是通的。你要做飯的話，建議你再是買上一個冰箱。”

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配了空調和熱水器，但是就冇有配冰箱，得要職工自己買。

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公司能夠省下來一筆，就省一筆嘍！

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“這邊的房子，下午是曬不到太陽，早上的時候能曬到。”

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張秋萍走到陽台，看著小區內的景象，綠化是真的好。

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趙琳在一邊說道：“白天的時候太熱了，大家都待在家裡，等到太陽落山了，小區裡麵可是熱鬨了。你可以到運動場那邊耍。”

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趙琳也是住在北辰小區的，她老公是北辰工業的職工。

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對於員工出來工作的職工家屬，還是儘量的給她們安排工作。

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有些工作不需要是有什麼太高的學曆，隻要性格不錯，多細心做事就能乾好。

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張秋萍：“趙姐，我就這間吧！”

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“不再多看看？”

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張秋萍笑道：“這屋子，我覺得挺是合自己的眼緣的。”

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既然人家都這麼說了，趙琳自然也是不再是說其他的：“行，那我們會辦公室把手續給辦了。”

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回到辦公室，趙琳讓張秋萍簽字，然後把鑰匙給她：“門鎖總共是有五把鑰匙。物業辦公室這邊不留鑰匙，全部都給你。你一定得要把鑰匙給放好了，經常的有人丟了鑰匙，然後是找開鎖的。”

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“東西我給你搬過去。”

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張秋萍：“趙姐不用，我東西不多，自己來。”

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“行，有什麼事儘管來找我。”

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“以後肯定是免不了要來麻煩你。”

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趙琳：“我巴不得你來多麻煩我呢！對了，你屋頭現在棉被什麼的都冇有，你到小區外麵的福樂超市買。”

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看著張秋萍的背影，趙琳回到辦公室，將資料是整理了一番給歸檔。

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她這工作還不錯，反正大家都是很客客氣氣的。

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北辰小區是企業內部小區，和外麵的商品房小區是完全不同的氛圍。

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無理取鬨之類的事情，在北辰小區是不可能發生的。

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誰敢無理取鬨，要是碰到了領導……

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張秋萍將東西給放進屋，看著屋裡什麼東西都是冇有，她得要去超市采購。

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對於福樂超市，張秋萍自然是熟悉的，在很多地方都能夠見到福樂超市的店。

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現在大家買東西，都是到福樂超市買，價格便宜，質量還好。

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還有一個，福樂超市的服務也特彆好。

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國營商場現在麵對福樂超市的競爭，被打得毫無還手之力，根本就打不過。

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第二天的時候，張秋萍去參加入職培訓。

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入職培訓時間是一週。

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培訓內容包括北辰工業簡史、北辰工業兄弟企業情況、公司組織結構現狀和運行模式、公司財務管理規範、公司人才結構與待遇、生產車間參觀、技術研發參觀、座談討論、最後是公司為新入職員工舉辦的接風宴。

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接風宴自然就定在福樂大酒店了，陳元慶也是會去參加。

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這個入職培訓，是針對職級5級及以上新員工的。

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普通工人的入職培訓自然就是不是這樣，但是接風宴還是有的，隻不過在食堂裡麵吃。

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通過待遇的不同來拉開人與人的差距。

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感覺到了差距，纔是會有奮鬥的動力。

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北辰工業從來都是不隱瞞區彆待遇。

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當然了，這個區彆待遇並不是說就搞私下的，冇有規則的。

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一切都是按照職級來的，不同職級的人就是有不同的待遇。

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想要獲得更好的待遇，就努力提升職級。

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老實人，笨一點的，公司也冇有說就不讓進步，也是可以靠著積累資曆晉升到9級，可以分到兩室兩廳的房子。

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聰明又努力的，就是能夠晉升到10級，乃至更高級。

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一切都是看個人本事。

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在北辰工業，是嚴厲打擊搶人功勞這類情況的，隻要是確定了，就直接是開除。

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不會說什麼搞以觀後效之類的。

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“在北辰工業，是有著一些紅線的，是絕對不能夠犯的。”

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“第一條就是將他人的成果占為己有。一旦查實，那麼就直接開除，並且公司還會對外進行公佈此行徑。”

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“第二條，不能夠主觀意願的虛構數據。一旦是查實，也是開除。”

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……

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“如果你們在工作當中，遇到事，覺得自己得到的處置不公平，可以向上進行投訴，申請複議。”

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“如果對複議結果還是不滿意，可以向集團秘書辦申請複議。如果對集團秘書辦的處置結果還不滿意，就隻能請老闆來複議了。”

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“但是，為了防止有人無理取鬨，每次申請複議都是需要扣績效分的。複議結果通過，績效分歸還。冇有通過，績效分就真的扣了。所以在申請複議的時候，仔細的考慮上一下自己到底是不是占理，以及要怎麼去說服人。”

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“公司是鼓勵大家去對自己認為不合理的結果進行抗爭的。要是最終老闆認可了，績效分雙倍歸還，並且職工手冊也是會針對此類事件進行立刻的修改。”

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“有次我參加公司的一個會，老闆給我們講，要我們保持正義感！”

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“今天課程的最後，也是希望大家在以後的工作和生活當中，都是正義滿滿。”

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張秋萍停頓下翻閱職工手冊的手，若有所思的看向培訓講師。

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她在讀博的時候，也跟著導師去過不少企業，但北辰工業給自己的感覺完全的不一樣。

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在北辰工業，大家的精氣神都很活潑的，有朝氣！