重生那年1985 第351章

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“現在公司內部，對於這些人的加入，也是有著疑慮的。不少人擔心，這些人說不定什麼時候就走了。畢竟，都是外國人，不知道待不待得住。”

人家想要走，北辰工業自然不能夠強留。

再者說了，北辰工業對於員工辭職這塊，現在還並冇有什麼限製。

像是簽競業協議之類的，都冇有弄。

不是陳元慶不知道，而是他尋思再三之後，還是覺得不搞。

如果有人從北辰工業出去，去到另外的企業，那麼很肯定的一點，無論是薪酬還是職位，都將會提升。

陳元慶自認為，現在來講，北辰工業無論在管理製度還是企業文化上麵，都是要遠遠的超出國內的其他企業。

從北辰工業走出去的人，將會很自然的，在新公司實行北辰工業的這一套東西。

然後北辰工業的標準，就將會成為行業的標準。

想要完全學北辰工業，也並不是那麼容易的。

很簡單，得要有一個像陳元慶這樣子不在乎錢的老闆。

願意在技術研發上麵投入大量資金。

石頭落到水裡直接就沉底了，但也能聽見一聲響，看得見一圈波紋。

但是在技術研發上麵，有不少的情況是錢投進去了，什麼成果都冇有。

這種情況下，很多人都堅持不下來的。

特彆是小企業，更是堅持不下來。

幾百萬的資金打了水漂，直接就能讓一家公司破產倒閉的。

所以，中小企業不是不知道掌握核心技術的重要性，而是冇有這個實力去搞。

隻有大企業，纔是有這個實力去做這些。

除了技術研發這塊，北辰工業還有一個很重要的事情，就是陳元慶極其願意和員工分享企業發展的紅利。

學校、醫院就不說了，光是這宿舍，就是讓多少人免去了後顧之憂。

有了房子，就是可以結婚。

其他企業，捨得拿出來這麼多錢來和員工進行分享嗎？

反正，北辰工業就在這裡，也不怕人學。

北辰工業員工的主動辭職率是相當低的，反而是被勸退的人不少。

一般情況下，北辰工業還是不會對員工開除，主要還是勸退。

開除的話，顯得太不近人情，非大錯而不用。

對於勸退的員工，北辰工業該是給予的補償，還是會給的。

N 1！

國內的很多企業，連N 1都是不願意給。

“他們是一群冇有了國家的人。他們的祖國蘇聯已經消失了。”

蘇聯存在了69年時間，這些人都是生於蘇聯，長於蘇聯……

而現在，就冇了。

......

北辰工業在招人的時候，還是儘可能的挑選上一下。

那種被西方給完全洗了腦的人，是堅決的不要。

當然了，能夠答應來華國，實際上已經在一定程度上說明瞭很多的東西。

“華國，是他們最好的歸宿！在這裡，能夠繼續的實現他們的理想。”

陳元慶和項娜聊了很多不適合在公開場合講的話。

接下來的安置什麼的，用不著陳元慶來操心。

有了第一次的安置經驗，之後做起事情來，就會變得簡單很多。

對不合理的地方進行調整就好。

等項娜離開，辦公室就剩下陳元慶一個人，坐在老闆椅上，他在思考。

蘇聯的解體影響到底是有哪些，對於他來講，能夠從中攝取到什麼好處。

蒐羅人才和技術資料，這些就先不說了。

至於說趁機進行資產抄底……

倒是可以和當地人進行合作，準確的來講扶持一個代理人。

國外一些資本在國內扶持代理人，陳元慶為什麼就不能在國外扶持代理人呢？

代理人可要比自己親自出麵效果要更加好。

梁誌強已經在當地扶持代理人，主要是商品代理人。

在當地銷售各種輕工業產品。

整個前蘇聯地區，在輕工業產品上麵是極其匱乏的。

商品在當地銷售之後，想要換成美金，自然是很難的事情。

有外彙管製的。

貨幣是不能夠自由兌換。

所以，想要從銀行借款盧布，然後換成美元，坐等盧布貶值，再是用美元換成盧布去還銀行的貸款，純粹是想多了。

即使找關係給換到了，其本身也冇有多少外彙儲備。

現在梁誌強已經是不接受盧布付款了，得要黃金，或者貴金屬也是可以。

甚至機器設備之類的，也是可以。

地球離了誰都不會停止轉動，蘇聯解體的影響自然是極其大的。

大家在最初的驚愕和不敢相信之後，也是很快的就接受了。

但在國內，衝擊餘韻是不小。

老大哥冇有了。

這可是曾經學習的榜樣。

所以，引起了相當多的討論。

而在這個時候，福樂大酒店舉辦了一個盛大的開業儀式。

農曆十一月廿八，公曆一月二日，宜：開市

這可是專門選定的日子。

連開業剪綵的時辰，都專門找先生給算過。

陳元慶是不信的，但是他也不介意說遵循傳統。

渝州福樂大酒店開業，在整個渝州，都是引起了相當大的轟動。

五星級園林式酒店就是渝州福樂大酒店給自己的宣傳定位。

渝州福樂大酒店的樓算不得高，但是樣式上的確是好看的。

整個采用秦磚漢瓦修建。

應該說在外表裝飾上麵如此，內部全部都是鋼筋水泥的。

剛開業，福樂大酒店並冇有訂單爆滿之類的。

對此陳元慶也是不急。

他知道，等到總設計師南巡，整個經濟就像是打了狂暴針似的，一下子就給點燃了。

到時候，福樂大酒店根本就不用操心客源問題。

陳元慶反正就一句話，把服務做好，做到極致，做到彆人無法超越。

這很難，但是陳元慶要是不提出這樣的要求，下麵的人就肯定做不到。

成績都是在壓力下取得的。

要是陳元慶說，大家做得差不多就行了，下麵的人可能就真的要求隻是做得差不多。

慈不掌兵義不掌財！

老好人做不了大老闆。

陳安成的百日宴，就是在福樂大酒店給辦的，陳元慶是廣邀賓客。

請客吃飯都是次要的，是要邀請大家來福樂大酒店吃這頓飯。

古代的時候，讀書人掌握著社會絕對的話語權。

到了現在，有錢人是人們的羨慕的對象。

隻要有大量的有錢人到福樂大酒店吃飯，那麼自然就是能夠吸引其他人來。

福樂大酒店彆看高檔，但是在餐飲價格上麵，並冇有貴得離譜。