重生那年1985 第328章 公司的未來在你肩上

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“老闆，我願意去！”

陳元慶示意到班露到會客區落座，既然人家願意去，那麼一些事情就得要跟人家說清楚。

“關於蘇聯，你知道多少？”

班露：“呃，就知道現在蘇聯的情況不是太怎麼好。”

陳元慶取茶葉，開始泡茶：“蘇聯的情況，不僅僅是情況不好，而是有很大可能，在幾個月之後，蘇聯就不存在了。”

具體的日期陳元慶還記得，就是聖誕節。

選擇這天，很顯然有那麼點講究的。

就像是在國內，有大事，得要挑上一個黃道吉日。

陳元慶知道未來，自然是不能夠給直接說未來就是這樣。

但是還好，可以換上一個說法。

通過現有的情況對未來進行分析預測，這是大家都能夠理解的。

本盯著陳元慶泡茶的班露愕然的看向陳元慶，那可是世界的兩極之一。

是這個星球上最強大的國家之一。

現在人們大多都是覺得，蘇聯暫時遇到了困難，但實力猶在。

那麼多的坦克大炮核武器……

這些都是紙麵實力。

世界上有太多紙麵實力無敵的存在，結果稍稍碰一下，就發現隻是一個好看的瓷器，一碰就碎。

就像是擺在客廳的瓷器瓶，又大又好看。

可直接一推，直接就碎。

陳元慶將一杯茶給班露，班露趕緊雙手的接過，小小的抿了一口。

這還是第一次喝到老闆泡的茶！

還挺爽！

“北辰工業是以技術立身的，我們在技術研發上麵，投入是相當大。你在秘書處，想必也是接觸到了這方麵的資料。”

班露鄭重的點頭，她還知道，北辰工業每年拿出淨利潤的20%作為年終獎給大家發了，但是老闆陳元慶卻是一分錢都冇有從北辰工業拿，全部都是投入到技術研發上麵去了。

在研發費用上麵，是一年高過了一年。

陳元慶冇有從北辰工業拿錢是不準確的，他也是領工資的。

他也是有老婆孩子要養，這冇有工資顯然是不行。

陳元慶抿了口茶，將茶杯給放下，身子前傾，手肘放在膝蓋上，認真的看著班露道：“北辰工業在技術研發上麵投入很大，但畢竟我們成立的時間尚短，在很多的技術上麵我們依舊是缺乏的。想要彌補上這些技術短板，需要花費大量的研發資金和時間。”

“所以，當發現蘇聯出現問題並且有極大可能將會不存在了，解散成多個國家。我們意識到這是一個機會。”

“一個千載難逢的機會。”

“我們想要趁著接下來的混亂局麵，從蘇聯淘回來我們缺乏的各種技術以及人才。”

陳元慶對班露還是很坦誠的，畢竟需要班露去辦事，總是得要告訴人家前因後果。

“和你一起去的，還將會有人事部的一些人員以及一些技術研發人員。”

班露吞嚥了一下唾沫：“老闆，我行嗎？”

陳元慶：“你的能力我是相信的，肯定冇有問題。安全方麵你不用擔心，我們在當地還是有一些實力，另外和你們一起去的，會有安保人員。”

說到安保人員，陳元慶打算把安保部門給劃入到集團來。

安保人員由集團派出，他們的人事關係在集團這邊，但是接受集團下屬公司的日常管理。

以後陳元慶大概還會在海外有上不少的產業，必須得要有人拿著槍看著才行。

大街上有一堆黃金，冇有人看著，那肯定馬上就冇了。

毫無顧忌的全拿走。

當有幾個持槍壯漢看著，即使有人想要拿，也是不敢上前。

保持強大的威懾力是必須的，這樣子能夠避免上不少的麻煩。

人都是欺軟怕硬的，見著明顯打不過的，還要去招惹，這不就是傻子麼？

這個世界上傻子有，但真不多。

絕大多數的人腦子還是挺正常的。

接下來幾天，陳元慶一直都是在忙活組建團隊的事情。

北辰工業也是在緊急的招人，主要是招會俄語的。

俄語屬於大語種，很多學校都是設立有俄語專業。

當然了，更多是北方地區的大學設立，南方地區的大學裡麵設立俄語專業的屬於比較少的。

除了忙活這些之外，陳元慶還得要關注摩托車銷售的情況。

現在摩托車日產量突破了5000輛，這生產多了，要是賣不出去，問題可就是大了。

國內市場在一定程度上麵來講，有那麼些銷售到頂的感覺。

北辰工業隻能夠是加緊出口！

對於北辰工業來講，出口賺得並不算是太多，主要的利潤都被設立在香江的貿易公司賺去了。

福樂貿易在香江設立了一家公司名叫達樂貿易的公司，達樂貿易靠著銷售北辰工業的出口摩托車，迅速的在香江拉起一個龐大的銷售隊伍。

達樂貿易現在由陳元慶的二姐陳紅豔管著。

或者說，陳紅豔幫陳元慶給看著。

陳元慶也是冇有辦法，他實在冇有什麼能用的人。

有些人是值得信任的。

他們道德水平極高，能力也很不錯。

但是，陳元慶隻能夠通過其辦事看出來能力，至於說道德水平……

陳元慶自己都不信自己的道德水平，他剛是將小姨子給拿下了。

道德水平真的很難看出來。

明麵光鮮亮麗，背地裡男盜女娼，這大有人在。

根本就看不出來。

所以，陳元慶一向以能力用人，做事能不能行，這是做不了假。

搶功？

反正在陳元慶這裡，發現誰將彆人的功勞據為己有，就直接開除。

陳元慶的邏輯很簡單，首先這人要搶彆人的功勞來獲取獎賞，那麼就說明這人已經不能靠自己的能力獲得獎賞了。

屬於是能力不足的人！

其次，把彆人的功勞據為己有，這是一種道德低下的表現。

最後，這種人不處理，會破壞隊伍的風氣。

怎麼的來看，開除是必然的處理方式。

處理一個能力不足又道德低下的人，讓大家都是滿意，無疑是很劃算的事情，對公司而言怎麼都是賺。

陳紅豔在達樂貿易，對具體業務開展這塊，她不負責。

主要是做好一個監督。

說白了，陳紅豔在那就是監軍，冇有什麼大事，以聽和看為主，不開口。

項娜：“達樂貿易那邊在試著往非洲市場進行開拓，在當地找了幾個經銷商。”

非洲在大多數人眼中都是很貧困的存在，但並不意味著當地就冇有摩托車市場。