重生那年1985 第308章

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北辰工業的辦公樓不高，大家也都是知道老闆陳元慶的辦公室在什麼地方。

但同在一棟樓裡麵，卻隻有少數人進過陳元慶的辦公室。

聽說老闆的辦公室大得很，也不知道是不是真的？

顧瑞明腦子裡麵胡亂的思索著，他在昨天下午的時候接到通知，調到集團秘書辦上班。

北辰集團成立的事，大家還是知道的，辦公樓門口是掛上了一個新牌子。

北辰集團有限公司。

通過這段時間的私下普及，大家也都是知道集團公司到底是一個什麼概念。

老闆不僅僅隻有北辰工業這一家產業，還有其他的產業。

現在都給歸到了北辰集團。

在集團裡麵，北辰工業那是妥妥的老大。

長子……

春井坊酒業成立的時間更加早。

趙紅霞抱胸打量著六個人，雖然她個子不高，靠著高跟鞋也算是有一米六出頭。

但氣勢卻一點都不弱。

“你們現在就臨時的調入到集團秘書辦工作，集團秘書辦是乾什麼的，你們還不清楚，我就簡單給你們講上一下。”

“北辰集團下屬有北辰工業、春井坊酒業、福樂貿易、福樂地產以及北辰附中和北辰醫院。以後，我們的工作就是做好上傳下達，跟進老闆交代的各項事宜。”

趙紅霞此時還並不知道陳元慶期望的集團秘書辦是要在幫著處理檔案。

得要在各項事務上麵寫上處理意見，然後給陳元慶簽字。

在陳元慶簽字之後，給到下屬企業進行施行。

這些陳元慶都還冇有給趙紅霞說，畢竟秘書辦現在的人，達不到他的要求。

新人加入之後，陳元慶就打算慢慢這樣子搞。

如此可以極大的減少陳元慶的工作量。

陳元慶的目標是在自己完全不管事的情況下，北辰集團依舊能夠順利的運轉。

實際上，一家公司即使冇有了老闆，依舊是可以保持慣性的運轉。

當然了，因為冇有了老闆，這種慣性運轉總是會有一天會停止下來。

另外就是該公司隻能夠在原地踏步，不能夠繼續的往前走。

“我們老闆的性子平時看起來比較隨和，但要求很高，大家在做事的時候都麻溜一點。要是有什麼事冇有處理好，一定不要有任何的隱瞞。事情冇做好，是能力問題，有隱瞞就是態度問題。老闆是最討厭誰的工作態度出問題的，在這塊你們千萬不要惹他生氣。”

“老闆平時溫文爾雅的，也不罵人。但他急了的時候，也是臟話連篇的。”

臟話……

顧瑞明恍惚了一下，這老子、MMP、RTM哦、先人闆闆等口頭語在北辰工業屬於極少能夠聽講的。

要知道，此時蜀川這邊，城裡麵還稍稍好一點，農村裡麵出口成“臟”屬於很日常的事。

聽著像是在罵人，實則就屬於一種語氣助詞，人家就說話的習慣，根本就冇有想著故意罵人。

反正冇有在這邊待習慣的人，和本地人交流起來心裡麵是有點不爽利的。

冇教養、素質低等印象肯定是留下了。

“上一次，有人把事情冇有給做好，老闆就很生氣，罵了半個多小時。那人出來的時候，眼睛都紅了。”

“趙姐，老闆來了。”

趙紅霞趕緊示意大家一起去迎接。

陳元慶提著個包進來的，包裡麵也冇有什麼東西，就是錢包、筆、本子、鑰匙、衛生紙、名片等東西。

作為老闆，陳元慶總是不能夠將鑰匙什麼的，給掛在腰上，這樣子可太影響形象了。

反正，陳元慶的腰上除了皮帶之外，就不掛任何東西。

像是現在已經特彆流行的在皮帶上麵彆個BB機，在陳元慶看來很有時代特色，可讓他給彆上，就覺得太low了。

這都是老一輩的人纔是會乾的事！

說起來，現在陳元慶也是屬於“老一輩”人。

陳元慶目光看了眼很是拘謹的六個新人：“這就是來新報道的六個人？”

“對。你們快向老闆做下自我介紹。”

“老闆好，我叫班露，渝州人。畢業於京城外語大學，會英語、俄語和日語。”

陳元慶驚訝的道：“厲害！”

這樣的秘書，是陳元慶所需要的。

怎麼的來講，北辰集團也是一家國際化的大公司，正需要這類懂外語的人。

讚歎了一句之後，陳元慶好奇的問道：“你是因為離家近，纔是選擇回渝州工作嗎？”

班露：“除了因為家裡的原因之外，更重要的還是因為我知道北辰工業是一家好企業，你也是一位好老闆。我覺得能夠到你手下，是我的幸運。”

陳元慶不由的挑了挑眉：“你這個小姑娘，倒是很會說話嘛！”

趙紅霞眼眸微眯，這新來的，可是不一般啊！

司馬昭之心路人皆知！

就是想要表現自己，野心勃勃的。

陳元慶倒是一點都不反對手下人表現自己，能夠表現自己是好事情，該鼓勵的。

說明有上進心。

有上進心的人，纔是會更加的努力。

當然了，這樣的人，就像是一條鯰魚，能夠讓其他人有壓力。

想要不被淘汰，就得要動起來。

身邊有一個“捲毛”同事，無疑是一件很“煩”的事情。

本來隻要工作不出錯，做得差不多就行了。

可有了這同事之後，事事較真要做好，工作量直線上升。

以前就三五小時乾完的活，現在要七八小時。

我雖然是一個混日子的，但也有基本的是非觀，麵對人家的認真負責，自然不能夠說人家這樣子是錯誤的。

也就隻能夠跟著認真乾。

難受啊！

其他五人也都是做了自我介紹，陳元慶雖然已經知道他們的名字，倒是認真的聽著。

對於外省的，也是細心的詢問了在渝州的生活情況。

他們都是今年招進來的新人。

去年招的，都是成為了各部門的骨乾，陳元慶也不想要去調，影響各部門的運行。

這調出新人就很好，根本就還冇有融入到各部門工作當中。

“剛是到渝州，飲食和氣候上麵可能會有一些不適應。這都是克服上一下，時間長了，也就是習慣了。”

“平時的時候，要是有什麼事，你們就找你們趙主任。讓她幫著解決，她解決不了的，就給我說。”

陳元慶轉頭對趙紅霞道：“你先安排他們先熟悉情況。對了，項總過段時間要去鞍鋼那邊進行參觀調研，你安排他們也是跟著一起過去。”

這屬於是一個比較不錯的學習機會。