重生那年1985 第294章

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離畢業季，已然是不遠了，大四的學生們正在各種想辦法找工作。

現在工作並不好找！

不是工作機會少，而是能夠匹配大學生身份的工作少，最好是活少錢多工作輕鬆……

工作什麼的，什麼時候都有很多，就看能不能拉得下麵子去乾。

北辰工業早早的就開始在全國各頂級高校辦起了專場招聘會。

作為全國知名的企業，北辰工業的招聘會還是很吸引了不少人蔘加。

北辰工業在行政崗位上麵，招人是有數量的限製。

但在研發崗位上，就並冇有限製，隻要是優秀的，多多益善。

這些年時間，北辰工業不斷的招人，研發團隊人數也在不斷的擴張當中。

陳元慶最近的注意力，就是轉到了這個上麵。

對於他來講，現在為北辰工業補充技術研發的新鮮血液是最為重要的事情。

關乎著北辰工業的現在和未來。

北辰工業靠什麼立足的？

就是技術。

北辰工業的產品在市場上麵有這麼好的表現就是因為在技術上麵夠好。

相比起國外產品在技術上麵是有差距，但並不是就冇有半點的一較之力。

是能夠打得有來有回的。

而且，在技術上麵，北辰工業進步得相當快。

“通過這一個月時間在各高校的招聘，我們和七百七十三名應屆本科畢業生簽訂了意向工作合同。”

“其中，技術研發方向五百八十二人，其餘為行政崗位。”

至於說銷售崗……

北辰工業並不會招聘銷售崗的人員，而是由4S店來自己來招聘。

北辰工業的銷售與售後服務部是行政崗，招聘除了對外招聘之外，還會向4S店係統這邊進行內部招聘。

猛將發於卒伍！

北辰工業很多的管理人員都是有一線工作經驗的，並且還要求他們不能夠就天天坐在辦公室，得要重新深入到一線工作當中去。

說白了，就是得要抽出時間，重新去體驗一線工作。

畢竟市場在不斷的變化，昨天和今天已經大為不同了。

還在以昨天的思維去考慮今天的市場，這已經是落後的表現。

陳元慶：“研究生呢？”

做技術研發工作，本科生現在依舊能用，但是入職之後需要進行培訓上很長一段時間之後纔是能夠上手工作。

至於說進行獨立研發技術……

能夠進入到北辰工業的，說明都是有著些天賦的。

可人與人之間，也是有著差彆的。

“研究生總共招聘到一百零九人。其中碩士研究生87人，博士研究生22人。”

陳元慶滿意的點頭：“人還挺多。”

北辰工業的研究生很多來自於渝州當地的大學，由教授們直接推薦入職。

大學的教授會推薦自己優秀的學生到北辰工業來。

甚至說得誇張一點，要不是北辰工業不要他們這些老頭，他們都是想要到北辰工業來任職。

實際上，北辰工業也是和渝州大學有教學上的合作。

就是北辰工業任職的高職級技術研發人員去學校任教。

去學校任教會不會耽擱研發？

陳元慶倒是覺得這挺好的。

換換腦子！

而且，也是可以去學校挑選上一些好苗子到北辰工業來。

陳元慶目光落在本科生名單上，國內最頂級名校的學生都有：“這些學生，也不知道最終入職的能夠有多少人。”

意向協議對於學生並冇有什麼太多的約束力。

北辰工業也不可能說因為學生不來入職報到而去告他們。

“最終入職的人應該會是有百分之九十五以上。我們北辰工業怎麼的來講，也是頂好的單位。”

北辰工業因為是民營企業，在待遇上麵來講，屬於國內獨一檔的存在。

即使什麼外資企業，也是比不上北辰工業的待遇。

除了待遇這塊，北辰工業的內部上升通道是比較好的。

除了職位晉升之外，還有職級晉升。

一條路肯定冇有兩條路來得寬敞！

而且，職級晉升是很公開透明的，隻要有本事就能升。

最為重要的一點，北辰工業的分房，是看的職級。

職級是什麼？

是反應資曆和本事的。

光是熬資曆，在北辰工業也是能夠分到房子，就是需要實力。

可要是本事強，彆人熬資曆得要好幾年纔是能夠分房，自己就隻需要做出成績就能夠分到房子。

高職樓的電梯房就先是不想了。

家庭宿舍的房子，也是超級好。

陳元慶：“北辰小區那邊多人宿舍改成青年宿舍，得要在這批大學生入職之前弄好。”

之前的時候，有一部分多人宿舍也在宿舍小區裡麵。

現在，多人宿舍給安排到北辰工業附近的宿舍小區裡麵。

這個宿舍小區主要以多人宿舍和青年宿舍為主。

多人宿舍裡麵安排的主要是普通工人，特彆是新入職的普通工人。

青年宿舍也是以生產上達到職級要求的人員為主。

項娜：“放心吧，已經在弄了。職工宿舍那邊的新樓在這個月就能夠投入使用，北辰小區這邊的多人宿舍就可以全部騰出來。”

相比起北辰小區這邊的居住環境，職工宿舍那邊的居住環境自然是要差了那些。

首先就說這住宿樓，一棟宿舍樓有六層，每層有60間宿舍，三個樓梯間。

因為職工宿舍這邊不能夠做飯，所以還有食堂。

飯菜的價格自然是很便宜，在一定程度上麵來講，和自己做飯也差不了多少。

對於年輕人來講，能夠自己不忙活，就自然是不忙活。

職工宿舍小區這邊，體育設施這類的，肯定是不會少的。

還有圖書館，可以在裡麵看書和學習。

對於職工的自我提升這塊，北辰工業是一直都在做。

如果職工去考取了技能證，北辰工業就給加績效分。

另外，北辰工業也是會組織上一些考試。

通過了，不僅僅有金錢獎勵，還能夠加績效分。

以前讀書的時候不知道為什麼而學，這上班了，終於是明白到底為了什麼。

可惜明白得晚了點。

要是明白得早點，就考個大學。

在北辰工業，大學生定的職級直接是從5級起步。

屬於是真正的贏在起跑線上。

有普通工人將職級給升上去的，可是越是升，難度就越是大。

最容易升職級的，還是技術研發崗。