重生那年1985 第232章 北辰工業是個好企業

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“這是我們正在研發的北辰力神D1500發動機。這款發動機是一款麵向未來的先進發動機，采用的是我們最近研發的電噴技術。”

“相比起傳統的化油器發動機，電噴發動機在技術難度上麵更高，但具有更好的節油性和動力效能。”

“國際上麵，現在愈發的對環保提出了更高的要求。我們北辰工業就是瞄準了這一點，全力的研發更加節油、動力更強，汙染更少的新型發動機。”

“這款發動機必將為我國汽車產業技術發展做出極大的貢獻，也為全球的環保事業做貢獻。”

楊書記轉頭看了看侃侃而談的陳元慶，一時間有點分不清，他到底是不是說的真話。

他這也是不懂發動機的技術！

但是他明白一點，國外有這技術，而北辰工業是國內第一家搞出這項技術的。

填補了我國在此項技術上的空白！

國外有的，國內也是得要有。

現在北辰工業更是在追求趕上國外的水平，乃至是要超越。

這點很是不錯。

楊書記終於是明白，北辰工業的人給自己那種熟悉的感覺來自於何處。

這是一支敢去挑戰一切困難的隊伍！

曾經，楊書記在做縣書記二十年時間裡麵，帶著全縣人民修建水庫，徹底的解決了當地農業、生活用水問題。

“這是我們剛剛成立的汽車項目研發小組。我們在研發純國產的轎車、皮卡和運動型多功能車。”

轎車不用說，楊書記知道。

皮卡在國內還冇怎麼有，但是也到過。

可這運動型多功能車……

“運動型多功能車的英文名sport

utility

vehicle，所以我們簡稱這種車叫做SUV。SUV是一款兼具轎車的舒適性，麪包車的大空間，又有良好越野效能的乘用車。”

SUV效果圖自然是給楊書記看的。

這裡麵，有陳元慶的心思在。

對於產品外觀這塊，陳元慶是極其重視的，所以在北辰工業內設立了專門的工業設計部。

在產品質量不知道的情況下，那麼消費者首先肯定會選看起來順眼的產品。

也就是外觀好看的產品！

陳元慶不僅僅要外觀好看，還要質量過硬和技術先進。

三樣都有的產品，基本上就很確定了，能在市場上大賣。

如果，在產品功能上設置合理，產品使用體驗又好。

那麼，這產品就是一代經典！

能夠做出一代經典的產品，在多如牛毛的企業當中是極少數的存在。

經典產品能夠讓一家企業吃上一輩子！

不是說這家企業就一直生產這產品，而是這產品給企業帶來的名聲。

名聲這東西，是可以讓一家企業實現蛻變鑄造“神格”的。

北辰125跨騎摩托車現在有著點這麼個意思了。

雖然北辰125跨騎摩托車是陳元慶根據記憶抄的，可那又如何，現在大家都知道，這是北辰工業率先給推出的。

即使精騎摩托也是在生產精騎125跨騎摩托車，可生產的摩托車和北辰125跨騎摩托車是一模一樣。

也就除了銘牌上的字和商標。

“北辰工業的目標，是讓每一個華國家庭都能夠買得起汽車。以後，我們也成為坐在車輪上的國家。”

這難度不小。

楊書記看著陳元慶，小夥子很是自信。

陳元慶當然自信了，因為這就是未來的事實。

很多家庭，都是有了汽車。

甚至還不止就一輛，而是幾輛。

知道北辰工業在做著這麼多的研發項目，楊書記卻滿是思考。

他也去過一些研究所進行視察，但都不像是北辰工業這般。

又是去參觀了給研發人員的配套的一些設施。

“這是我們給研發人員準備的休息室。我們希望研發人員在累了，能夠得到更好的休息。這裡是一個放空的地方，坐著可以看一下院裡麵的姹紫嫣紅，轉變一下自己的思緒。”

楊書記好像是明白，北辰工業能夠短短數年時間發展到現在為的是什麼。

接下來，自然是去生產那邊。

北辰工業在生產上，是已經實現了流水化生產。

從以前的得要人工手推著發動機進行移動，現在已經是建起了生產線。

“為了讓工人們更快的進行發動機的組裝，我們在一些生產工具上麵也是進行了一些創新。像是這手持電動螺絲機。可以快速的擰緊螺絲。”

楊書記看著一名年輕的工人，拿著機器，直接是對著螺絲，開關一開，迅速的就完成了螺絲的擰緊。

速度還挺是快！

完成了摞螺絲的環節之後，發動機被傳送到下一個工序。

又是去到摩托車生產車間。

陳元慶對於提升生產效率這塊很重視。

生產效率的提升，對於陳元慶來講，唯有在生產設備的更新和生產技術的提升。

“整個生產線基本上都是我們自己研究搞出來的。”

摩托車生產線現在隻有國外有。

而北辰工業想要進口國外的摩托車生產線，也拿不出外彙。

那麼就自己搞。

北辰工業缺外彙，但不缺RMB。

陳元慶也相信技術研發人員的聰明才智，隻要給他們支援，就能夠搞定問題完成任務。

所以，陳元慶是放心大膽的投錢來自己搞。

剛開始的時候，生產線搞出來，還比較的原始，可不斷的進行改進和革新。

現在北辰工業的生產線已經有模有樣。

最少有了大企業的樣子！

“我們現在正在對生產線進行自動化的研究，目標是在工人數量不變和工人工作時長縮短的情況下，實現產量的大幅度增加。堅決的走用技術來提升生產效率的道路。”

有些企業，為了提升產量的提升，就是直接添人。

對於企業來講，隨便的進行增丁添口，並不是一件好事。

如果以後不需要這麼多人了，是白養著，還是辭退？

大規模的裁員，很容易造成公司內部的動盪。

本來業務開展就艱難了，還出現內部動盪……

這業務是更加開展不下去。

出了生產車間，楊書記被宣傳板給吸引。

陳元慶要求，在公司內部的道路上麵，多弄上一些宣傳板。

這些宣傳板上麵，張貼的有關於安全知識宣傳。

另外還有就是改開的宣傳。

做這些宣傳，也是為了讓公司內部有信心。

畢竟北辰工業是民營企業，是私人老闆。

楊書記注意到的，是6S管理的宣傳板。

整理、整頓、安全、清掃、清潔和素養！

“這6S管理，我知道。省內現在有不少企業，都是在搞這個。”

北辰工業每年除了官方的視察之外，還有不少企事業單位來進行參觀交流。

北辰工業會進行禮貌性的接待，但是不管飯，也不會管住的。

因為北辰工業是民營企業，對於這類公款吃喝類的事情卡得相當的緊。

除非說，是合作單位的。

怎麼的，也是得要招待上一頓飯。