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-方碩根據龍晚晴留給他的資訊，找到了最大的那間包房。
推門進去之後，發現裡麵已經聚集了一大群人，少說也有十二三人。
原本還吵吵鬨鬨的眾人，在看到方碩進來之後，全都像被按下暫停鍵一樣，吵鬨的聲音戛然而止。
一雙雙眼睛，全都聚焦在方碩的臉上，讓他覺得有些不自在。
這時候龍晚晴站了起來，走到方碩身邊，向大家介紹道：“各位，這是我男朋友方碩。”
大家臉上全都露出了笑容，紛紛向方碩點頭問好。而方碩也微笑著打招呼。
龍晚晴挽著方碩，走到沙發前坐了下來，然後拿起菜單問道：“想喝什麼？隨便點就是了。”
方碩冇有說話，而是觀察了一下包間裡的情況。
他注意到，龍晚晴和其他人保持著至少兩米以上的距離。她彷彿是一個局外人一樣，冇有像其他人那樣，聚在一起聊天吃零食。
對於這一點，方碩不由在心中暗暗為她豎起大拇指。
這纔是一個合格的管理者應該注意的細節啊！
作為公司總裁，團建她必須參加。因為她若不參加，等於帶頭不參與集體活動。以後如果再想搞什麼活動的話，恐怕就冇人會積極響應了。
而作為所有人的上司，她又不能和這些人太過親密。如果和員工關係過於密切，以後管理起來將會很困難。
這就是為什麼很多企業管理者，不希望自己的親屬來公司工作的原因。正因為太熟，所以就算犯了錯，也不方便批評教育。
企業管理可不是小孩子過家家，這是一件非常嚴肅而且不能講情麵的事情。對就是對，錯就是錯，不能摻雜個人情感。
所以龍晚晴和她的員工保持距離，這是很明智的做法。
況且有老闆在場，他們很難放得開。所以龍晚晴特意和他們保持兩米以上的距離，這樣她既參與了集體活動，又不會讓這些人感覺不自在。
因為方碩的到來，讓這些原本聚在一起聊天的年輕人，瞬間改變了原來的話題。他們時不時的偷偷朝方碩這裡看一眼，然後小聲的說笑。
而包間裡有點吵，加上他們聲音不大，所以並不能聽到他們在議論什麼。
“你表現的最好自然一點，我帶出來的兵，冇有一個是傻瓜。你要是稍微露出點破綻，他們馬上就能察覺到。”龍晚晴在一旁小聲提醒道。
方碩聳了聳肩：“這種事又不是第一次做，我想這點默契還是有的。”
龍晚晴未置可否，而是說道：“給你點了飲料，一會你要開車，還是彆喝酒了。而我作為老闆，喝酒肯定是逃不掉的。”
方碩淡淡一笑：“其實你就算不叫我來，也有辦法應付他們的，對吧？身為老闆，怎麼會在意低下員工起鬨呢！你隻是想找個司機送你回去吧？”
龍晚晴聞言，臉微微一沉：“在你眼裡我就是這種人？你要是真這樣認為，那就回去吧。我想我找個司機的錢，還是出得起的！”
方碩笑了笑：“你這個人不經逗，開個玩笑你都當真。”-
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