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我們應該相信自己的價值。每一個人都是大自然最偉大的傑作，每個人都有潛在的才能。偉大的人物堅信自己，正是這種自信最大限度地激發出他們的聰明才智，成就了在常人看來是了不起的事業。
許多人缺乏自信，常常跟童年時經常受到父母或師長的貶損指責有關。“你怎麼這麼笨”、“你真是冇出息。”、“你將來隻會一事無成”……這些外部評價會潛入你的頭腦，使你慢慢變得畏縮、膽怯、不敢自我表現。
我們要努力拋棄自卑的想法，並積極地去尋找贏得自信的支點。無所作為、自甘墮落的想法，永遠都是成就人生的最大障礙。充滿自信地去發揮自己、推銷自己、實現自己，纔是實現人生價值的必要手段。
自信能給你勇氣，使你敢於向任何困難挑戰；自信能使你急中生智，化險為夷；自信更能使你贏得彆人的信任，幫助你步人成功。
美國中南部某個州的高速公路計劃造八座橋梁。為了挑選設計公司，他們向工程公司約談此事。
這八座橋梁總造價為50億美元，被選中的公司將獲得總造價的2％，即1億美元作為設計費用。這真是一次絕好的機會。
但結果隻有4家大公司提出了建議書，其餘17家都是小公司，其中有16家被嚇走了。他們認為這個工程太龐大，他們做不了，自認為無法跟大公司競爭。
隻有一家小公司提出了建議書。他們相信自己能做到，結果他們果然爭取到了合約，也做成功了。
可見，自信對一個人，一個團隊，是何等的重要!
匈牙利民族解放運動的領袖科蘇特說：“固然，謙遜是一種素質，人們越來越看重這種素質量，但是，我們不應該輕視自立自信的價值，它比其他任何個性因素都更能展現一個人的能力。”
我們講一個人要有自信心，但不可驕傲自大、剛愎自用。要對自身優勢與劣勢有正確的分析判斷。如果一個人的自信支點偏左，將使一個人太自以為是和狂妄自大；而偏右又容易引起自卑而不思進取。因此，一個人應準確把握這一點，才能找到真正的自信。
自信心是激勵自己實現偉大誌向的一種信念，而不是逆曆史潮流而動的個人野心的膨脹。自信是以理智為前提的，自信必須自覺，自信必須清醒，自信必須依靠真理。
真正有自信心的人，不會拒絕彆人的忠告、提醒和建議，他們不會因彆人提了些尖銳的意見就惱火、就沮喪。他們有海納百川的度量，也有改過自新的勇氣，因為他們相信，這隻能使他更完善，取得更大成功。可以說，這樣的人纔是真正的自信者，同時也是準確掌握自信支撐點的人。
德國哲學家謝林說過：“一個人如果能意識到自己是什麼樣的人，那麼，他很快就會知道自己應該成為什麼樣的人。讓他首先在思想上覺得自己的重要，很快，在現實生活中他也就會覺得自己很重要。”
我們可以有意識地提醒自己的重要性。美國谘詢專家戴維·史華茲講過一個“運用信心的力量”改變自己命運的故事。
有一個人，是做工具模型工作的。五年前，他收入不高、住宅狹窄，家人雖冇有抱怨，但並不快樂。一次，他聽說底特律有一家工具模型公司有空缺職位，便決定去試試。
當他來到底特律，住在旅館裡準備第二天去應聘時，他忽然對自己感到很厭煩。他自問：“我為什麼隻是試圖找一份隻能向前跨一小步的工作呢”
他找了一張旅館便箋，寫下了他認識的五位朋友的姓名，他們目前的成就都遠遠超過他。他尋找與他們之間的差距，發現在智力、教育程度和操行上都冇有什麼相差太大的地方，惟獨有一點，就是他缺乏自信。
他發現自己有退縮猶豫的毛病，老是告訴自己“不能”，這種自貶的傾向在他所做的每一件事上顯示出來。這時他開始明白，冇有人會相信你，除非你先相信自己。他決定，從現在起，他再也不廉價出賣自己。
他在去應聘時，十分自信地將自己要求的報酬提高到了3500美元，這比他原來的想法高出許多。結果是他真的得到了。
在獲得這份工作後的兩年裡，他努力工作，巧妙地爭取到了許多訂單，公司重新改組時，他分配到很多股票，外加更多的薪水。
不要狂妄自大，同時更不要廉價地出賣自己，你要始終認為自己是很有價值的。有了這份自信心，你纔可能有勇氣去爭取達到更高的目標，這就是自信心的支點最平衡而有效的作用。
過分自信，會使自己變得盲目；過分誇大自我，會忽視客觀條件的限製，更聽不進彆人正確的批評和建議。
英國的托·富勒說：“很少有人能夠恰如其分地相信自己。”我們要的就是“恰如其分”的自信，既不妄自菲薄，也不妄自尊大；實事求是，這樣的自信才能真正幫助我們達到成功。
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