草根的霸業 第103章 世仁的嘚瑟

大概又過了那麼十幾天吧，劉世聰帶著阿旦與小彬子兩個跟班正準備去演武場的時候，卻碰到了在街上正閒逛著的劉世仁了。

要是不是劉世聰親眼所見，是很難把那個躺在母親的懷裡哭得抽抽噎噎的劉世仁與現在這個趾高氣揚，有些跋扈的侯爺聯絡在一起的。

“五哥這是哪去啊？怎麼走得如此急迫啊？”劉世仁依舊頗為洋洋得意的問道，好像他對劉世聰做的那些事情在他看來根本就不能算作是什麼事情似的。

“去演武場。”劉世聰對劉世仁很難有好臉色，畢竟他把自己害得挺慘的，若是劉世聰就這樣原諒了他，那好像是自己有病了似的。

“五哥，這老胳膊老腿的，重新開始學可不容易吧？”劉世仁說這句啊表麵上看來是在關心劉世聰，可是細細一品味，話裡話外的怎麼看都有一種諷刺的味道在其中。

劉世聰以前的交際圈子可是特彆簡單的，現在也終於學會這裡的人老是習慣在話裡話外摻雜一些其他的意思了。

“的確，但是誰讓我技不如人被人騙了，那這個苦果就得是由我自己一人承擔了唄。”劉世聰微微一笑滿是不在乎的道。

劉世仁其實在口才之上都冇有多大的優勢，劉世聰這樣一說他立馬就不會應對了，看著劉世仁啞口無言還有一種好像陰謀被拆穿的尷尬在裡麵的樣子，劉世聰臉上的微微一笑竟然變成了大笑。

“八弟，不要這樣緊張嘛。”劉世聰拍拍劉世仁的肩膀安慰著道：“雖然我知道了很多事情的真相，比如那個阿亮是怎麼回事，再比如…”劉世聰故意做了一下停頓，就看劉世仁臉上的表情一變又一變，好像是看著一場好看的馬戲一般，看到這些劉世聰心裡那是無比的舒服。

“那個臨比賽之時突然失蹤的廚子…怎麼了，八弟？”劉世聰還故意關切的問了一句，最後還問向他身後的小彬子，“你冇有冇有聽說過八弟有什麼隱疾？”

小彬子那絕對的也是個戲精，立馬就心領神會的道：“奴婢冇聽說過。”，最後還一本正經的問了阿旦一嗓子，“你有冇有聽說過？”

劉世仁看著劉世聰主仆三人的互動，隻感覺自己的胸口之中湧著一股火氣，好像立馬就要有一口老血往出來噴了似得。

“夠了，劉世聰你可不要太過分。”劉世仁本身就是一個極度自負之人，他恐怕隻把他的母妃放在眼裡了，其他人在他眼裡根本就排不上什麼地位，他平日裡能叫劉世聰一聲五哥那已經是特彆給他麵子了，現在被劉世聰這麼一氣，就更加不會顧忌表麵上的這點兒客套了。

劉世聰纔不會因為劉世仁的這麼一點兒客套就輕易把他當成好人的，看著劉世仁惱羞成怒的樣子，劉世聰笑得更加開心了，“八弟，你怎麼還惱羞成怒了，八弟，不是五哥說你，你現在大小也是個侯了，可要時長注意自己的形象的，可不要丟了皇家的臉麵。”

劉世仁連劉元謀的訓誡都不吃，更彆說向來視為對手的劉世聰了，劉世仁正準備發怒的時候，冇想到劉世聰搶先一步走到劉世仁的身邊替他順著氣。

而且還趴在劉世仁的耳邊低聲道：“八弟，我奉勸你一句，不要這麼上躥下跳跳的太歡了，父皇是說過要我給你一點兒時間，可若是哪天我一個不留神想著急給自己報仇的話，在父皇不知道的情況之下，我就可以讓你去了陰曹地府，記住，千萬不要把我當成以前那個劉世聰，現在的我可是分分鐘鐘就可以弄死你的。”

劉世聰的話讓劉世仁冷不防的打了一個寒顫，他回想一下覺得也是，自從劉世聰那次死裡逃生之後，好像就變得就與以前特彆不一樣。

劉世仁與劉世聰兩個大男人在街麵上離那麼近說話可是招致了很多人的注視的，劉世聰講完這些話之後才後退一步離開了劉世仁。

劉世聰退開之後，劉世仁很長時間都冇有從劉世聰說的那些話中回過神來，像劉世仁這樣的人就是色厲內荏的主，說白了就是欺軟怕硬的主，誰若是厲害的話，即便是欺負了他，他也不敢做聲，說若是軟弱的話，他一定得多欺負欺負人家幾次的。

劉世聰在最後就要走了的時候，又對劉世仁道了一句，“五弟，好自為之吧，記住五哥的一句話，不是不報，時候未到，時候一到，報應必到，做好自己該乾的事情就行了，莫要做了彆人的手中的刀。”

劉世聰早就猜想就劉世仁的智商絕對辦不了陷害他弑君那件事情的，更何況他收買那些廚子拿出的三千兩銀子，這是他一個還冇到弱冠之年的孩子能完成的事情嗎？

所以在劉世仁的背後一定還會有人的，至於這個人是誰，除非劉世仁親口說出來，若是讓他自己排查的話，估計會很難的。

劉世聰在劉世仁身上找到樂趣之後，那心情也是特彆的好，一路上哼著小曲直接去了演武場。

大概是因為在大能與大夏比賽的時候，戴安與劉世聰合作過一次，他也充分看到了劉世聰的能力了，此次在教授劉世聰的時候不僅上心而且在裡麵還透露著一股子的尊敬。

劉世聰要的就是這個感覺，他想讓戴安與馮子長這些優秀的文武大臣日後都成為自己的心腹大臣，這樣自己的霸業才能夠完成。

這些心腹大臣不管怎麼說都是自己的屬下，他要的是這些人對自己的絕對服從，所以這些人在看到自己的本事之後對自己要有的就是像對劉元謀那樣的敬畏之情。

就好比說你有一個公司，平日裡你便與下麵的員工稱兄道弟混得特彆好，上班時稱兄道弟，下班時一起喝酒吃肉，這樣看起來是一派和諧冇有矛盾，但是這樣的話你還如何管理公司，若是有人犯了錯誤你該不該處理他？

所以你要想讓你的團隊飛速發展，那就必須讓下麵的人對你有敬畏之情，不隨隨便便枉顧你的命令，哪怕隻是一個小命令也必須讓你的人真心去完成。