不知微醺 第49章

斯特凡把要接受訪談的事情，在當晚就主動聯絡上了策劃的總導演。

那總導演那時候正在酒局上喝酒呢，整個人喝的正嗨，已經有點微醺狀態了。

斯特凡打來電話說完安排後，總導演整個人都嚇清醒了！！

臉色已經由震驚轉變成一臉愁容了。

他壓根沒想到封棲遲居然會真的答應，平時都是直接拒絕的，這次是怎麼了？

總導演現在的心情是悲喜交加。

悲的是這太子爺接受訪談，意味著這次的訪談需要推翻重新來，一點差錯不能出。早就聽說這位爺很挑剔，萬一出點岔子，搞不好他的職業生涯就到此為止了。

喜的是封棲遲能來，先不管訪談結果怎麼樣，隻要接受採訪，播出的效果可想而知，絕對會大爆，這基本是板上釘釘的事。

現在當務之急的趕快聯絡其餘工作人員，這幾天大家都別想睡覺偷懶了，這次是真的時間緊任務重了。

酒局上的其餘人看見這位總導演接了個電話之後臉色就瞬息萬變。

於是其中一位也喝的不少的男導演舉著酒杯過來：“怎麼了？老王，怎麼不繼續喝了？”

“還喝什麼啊！！我得走了，有急事。”

扔下這句話，總導演差點連衣服都忘了拿，一邊往門外跌跌撞撞的跑一邊撥通了主持人的電話：“現在！馬上到錄製廳！隻給你十分鐘！”

那邊，已經準備要睡覺的主持人看了一下表。

“這是怎麼了，這麼晚了有什麼急事，皇帝來也沒這麼急吧。”一邊微微抱怨著，一邊迅速穿好衣服。

他不知道的是，這次是真的“皇帝”要微服私訪了。

封棲遲如今的地位和身份說一句他是延京的王，一點不誇張，手裏握著大把眾人做夢都想得到的資源，掌握了延京六成的重要產業。

也難怪他突然接受採訪會讓導演如此頭疼了。

當代打工人在這方麵還是很有覺悟的，抱怨歸抱怨，但手裏幹活的速度一點不會減速。沒辦法，得賺錢啊加班也隻能忍了。

大晚上的演播廳內————————

被導演的緊急電話催來的眾人，一個個哈欠連天，眼睛都快睜不動了。

除了導演，不知發生了什麼，總導演現在身上還有一股濃烈的酒味，隻是他已經清醒的不能再清醒了。

他給眾人說明瞭封棲遲要來採訪的事情，跟預估的一樣，其餘人也立刻清醒了，甚至有的還有點結巴。

“什…什麼！！！導演你說的真的嗎，真是那位要來？？”

“天哪，怎麼辦怎麼辦，我真的緊張了。”

“導演，怎麼辦啊，我們還按之前稿子上綵排的來嗎？”

得，這下都不敢直接說出封棲遲名字了，他又不是什麼洪水猛獸。

但對普通人來說，封棲遲確實一直像是一個天神一般的存在，高不可攀、從未近距離見過，更別提能現場採訪了。

總導演說完情況，現場瞬間像炸了鍋一樣，嘰嘰喳喳的，吵得人頭都大了。

“行了！！都靜一靜，聽我說，封總這次來，所有人都打起精神來，之前的稿子全部推翻，重新綵排，採訪內容也有改變。”

總導演點到一位男主持人，把需要採訪的內容交給他：“小夏，這次訪談換你來。”

這位主持人都快哭出來了，他害怕啊，是真的不敢，他都不敢想像如果真的麵對麵採訪這位傳說中的人物，他怕是得抖成帕金森吧，更別提還採訪了。

“導演，求你了，還是換回師姐吧，她比我冷靜，我真的不行。”

“人家說了，就要男主持人。”

“啊？！”

“這這這…”

聽到這訊息的男主持徹底死心了，沒辦法，硬著頭皮裝也得裝下去，誰讓其餘主持人大部分都外出學習了，目前隻剩下他一個男主持人。

眾人不知道的是，也不是封棲遲故意刁難，更不是看不起女性有職業歧視。

相反，封棲遲對待自己手下的女員工一直很好，女性婚假或產假從來都不需要過問，直接走流程批準就行。

而且他很欣賞能擔得起大任的女人，職場上他冷漠無情毫不留情麵，但封棲遲絕對是最公平的老闆，有能者上位，不論出身，不論性別，不論年齡。

這也是XC集團難進的原因之一，這種很公平沒任何隱形操作公開競爭的環境，已經很少了。

封棲遲要求換男主持人，隻是因為他知道自己選擇暴露在大眾麵前免不了會傳一些緋聞。

雖然公司的公關團隊控製輿論的速度很快，但他不想給自己留下一點和花邊新聞沾邊的關係。

更貼切的說他其實是心機的不想讓黎陌想多，畢竟他現在做出的很多與之前完全不同的抉擇，有很大一部分原因就是因為黎陌。

演播廳內，眾人知道自己想躲是不可能的，硬著頭皮也得接下那位爺突然砸下的福氣。

最後還是總導演挨個重新安排流程，所有裝置都需要重新調整，不斷嘗試保證採訪當天不會出岔子，雖然採訪並不是現場直播，是錄製視訊的形象，最後剪輯過後再釋出出來。

但誰不知道封棲遲的時間就是金錢！這句話在他身上展現的非常具象化，他又最注重效率，耽誤了時間，工作飯碗怕是都要不保。

封棲遲並不是絕對的冷血，隻是出生於封家，從小接觸了太多人，瞭解的世界已經超越了絕大多數的人。

他深知，作為公司的管理者，自身散漫，手下的人也不會繃緊神經，所以他選擇當個外界人眼裏的無情者，讓所有人知道，在他麵前，工作效率和認真是第一位的。

輕易的寬恕隻會換來無數次的失誤。

當然，實踐證明封棲遲是對的，如果沒有他給XC集團親自製定的員工條例，沒有管理，沒有在工作上要求嚴格，或許也就沒有今天的XC了吧。