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起咖啡，看著他，“也希望你清楚自己的位置。專業的事交給專業的人，報價歸采購，創意歸蘇晴，我們各司其職，項目才能成。”
許哲盯著我看了很久，眼神陰鷙，最後狠狠甩下一句：“你等著”，轉身摔門而去。
我站在原地，心裡很清楚。
從這一刻起，我和許哲、蘇晴，徹底撕破臉。
職場鬥爭最殘酷的地方就在這：一旦開戰，就必須分勝負，冇有平局，冇有和解。
第三章：同盟與背叛
項目進入執行階段，我幾乎事事都要依賴陳默。
他像一座沉默的冰山，表麵看著不起眼，水下藏著一整張密不透風的資訊網。他知道每個供應商的真實底價，知道哪個媒體主編愛打高爾夫，哪個KOL私下刷量，甚至連集團高層之間誰跟誰不對付，他都一清二楚。
“周慕雲和集團CMO李總是老關係。”某天加班到深夜，整層樓隻剩我們兩個人，陳默忽然開口，“他們在上一家公司就一起共事，據說交情不一般。”
我停下敲鍵盤的手，心裡一沉：“你的意思是，她空降是有人撐腰？”
“不然你以為她憑什麼一來就敢大清洗？”陳默看著螢幕，眼神冷靜，“李總需要一個聽話的品牌部，周慕雲需要一個能施展的舞台。他們是一條繩上的螞蚱。”
這個訊息讓我後背發涼。
我原本以為周慕雲隻是個來鍍金的過客，冇想到她是帶著尚方寶劍來的。有CMO撐腰，她在公司裡幾乎可以橫著走。
“那我們怎麼辦？”
“等。”陳默隻說了一個字，“李總明年任期就到了，能不能續任還是未知數。他一倒，周慕雲就是無根之木。但在那之前，我們必須先活下去。”
為了活下去，我開始學著搭建自己的人脈。
以前我最討厭應酬、拉攏、人情世故，可現在我知道，在職場，冇有人脈就冇有安全感。
我主動去找技術部的產品總監老周。五十多歲的老北京，愛喝茶，愛聽京劇。每次項目需要技術支援，我都親自跑他辦公室，帶上一斤好龍井，陪他聊半小時《空城計》。三個月下來，老周把我當成自己人，技術部但凡有跟品牌部相關的變動，他都會提前跟我透個底。
我跟HRBP小張走得很近。她剛畢業，負責我們部門的績效考覈。我經常午餐“偶遇”她，請她吃公司附近的日料，聽她吐槽男朋友、抱怨房租，慢慢的，她會在考覈打分前，悄悄告訴我周慕雲給我的評語是什麼。
就連財務部的幾位大姐，我也處成了朋友。她們手裡握著項目資金的審批權，每次報銷我都親自跑，陪她們聊孩子、聊婆媳、聊廣場舞，家長裡短從不嫌煩。後來我的項目審批速度，永遠比彆的部門快一大截。
陳默有次看著我，歎了口氣：“林晚，你以前是個特彆乾淨的人。”
“乾淨的人在職場活不過三集。”我自嘲地笑了笑，“這不是你教我的嗎？”
他冇說話，隻是默默遞給我一杯熱咖啡。
項目中期，我意外抓到了許哲的把柄。
那天我去供應商公司開會，在地庫停車，無意間看見許哲的新車——一輛嶄新的寶馬X5，落地七十多萬。以他的薪資和職級，買這輛車幾乎要掏空所有積蓄，甚至要背上一大筆貸款。
更讓我意外的是，他從副駕扶下來的人，是蘇晴。
兩人靠得很近，蘇晴挽著他的胳膊，頭靠在他肩上，笑得一臉甜蜜。
根本不是普通同事。
我躲在柱子後麵，用手機悄悄拍了幾張照片。
回到公司，我把照片拿給陳默看。他推了推眼鏡，沉默了很久。
“你打算怎麼做？”
“還冇想好。”我實話實說，“但這張牌，關鍵時候能保命。”
“林晚，我勸你想清楚。”陳默的語氣格外嚴肅，“這張牌打出去，就是不死不休。職場鬥爭再狠，也有底線，越過這條線，你就再也回不去了。”
我看著照片裡親密依偎的兩個人，想起許哲在茶水間威脅我的眼神，想起周慕雲把我當棋子的輕蔑，心裡那點猶豫，瞬間煙消雲散。
“從接下這個項目那天起，我就已經回不去了。”
我冇有立刻打出這張牌。陳默說得對，王牌要留在最致命的時刻。
真正的絕境
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