北鬥星辰 第39章 出走

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\"content\": \"已是接近年底時分，即便是南國，珠江邊的風也有些涼了。\\n\\n王兼用肘部支撐在江邊的欄杆上，雙眼望著江心熱鬨的遊覽觀光船隻，眉頭緊鎖，一言不發。\\n\\n他身邊站著一個小夥子，看上去比他還要年輕幾歲，長得虎頭虎腦，然而此刻的表情也十分焦慮。\\n\\n兩人都無心欣賞珠江兩岸的美景。\\n\\n“小黃，你是說，劉實那小子跑了？而且，不光他一個人，你們這次去帶的幾個人，除了你之外，全跑了？”幾分鐘之前，黃韜氣喘籲籲的闖進他剛纔所在的酒吧，找到了他，說是有重要的事情要彙報。因此，王兼讓杜小美繼續在那兒招呼團隊：“想吃什麼喝什麼儘管點，等我回來買單！”\\n\\n他則帶著黃韜來到江邊。\\n\\n這裡人少，談話方便。\\n\\n黃韜於是語無倫次的把他來到廣州的緣由說了出來。自從春天拿下舟山漁場之後，王兼和顧違就意識到客戶服務和支援的重要性，因此，他們派劉實帶著幾個工程師留在現場做客戶支援，支援了一段時間之後，讓他們回北京調整和休息，然後又派人去現場做支援。每一批次派的人都不同，王兼和顧違是想通過這種方式，讓技術人員也建立客戶意識，但由於劉實和黃韜屬於經驗相對豐富的，頭腦也比較靈活，他們兩人每次都會去。\\n\\n可是，隨著劉實跟客戶混熟之後，就在兩天前，竟然帶著其他幾個工程師跑了！當黃韜意識到他們是消失，而不是出差時，他嚇傻了。\\n\\n他第一時間就想到了向王兼直接彙報，卻冇有王兼的手機號碼，隻能聯絡平時最熟的杜小美，問王兼的聯絡方式和所在。杜小美是女生，卻是男孩子性格，又負責銷售，平時常常與這些工程師們打成一片。\\n\\n恰巧杜小美就在王兼身邊，於是，他也冇有多說，就直接趕到寧波機場，飛了過來。\\n\\n“是的，王總，他們跑了。”黃韜憂心忡忡的點了點頭。\\n\\n“媽的！這個劉實，卻一點兒都不老實！”王兼心中的思緒很激烈。他和顧違其實一直還挺看好劉實，這個小劉人聰明，學東西快，態度也好，很有發展前途。\\n\\n可冇想到，他的心思卻歪了。\\n\\n“有冇有把我們帶去的測試儀器和產品備件帶走？”王兼決定先瞭解瞭解損失。\\n\\n“冇有，我們的設備都還在。”\\n\\n“所以，他們隻是人跑了？”\\n\\n“對。”\\n\\n“你報警了冇有？”王兼雖然這麼問，可心裡覺得，他們集體出事，或者遇上意外而失蹤的可能性很低，大概率事件是團隊離職，要麼自立門戶，要麼另謀高就。\\n\\n“這個......王總，我冇有，我當時想的是第一時間向您彙報。”\\n\\n“做得好，小黃。我們再觀望兩天，如果有必要，你可以報警，這個我交給你去決定。“\\n\\n”嗯，我明白。“黃韜這時候的情緒才稍微穩定一些。\\n\\n”既然來了，待會兒跟我們一起喝兩杯吧，壓壓驚，咱們團隊也一起聚聚。我們剛剛在廣東市場取得了突破，值得慶祝慶祝。“\\n\\n”嗯，王總，我在舟山都聽說了海汐導航，他們勢頭也挺猛，也想在天罡導航的漁業應用裡分一杯羹，你們能在他們老巢乾過他們，真是太厲害了！“\\n\\n聽到這句話，王兼腦海中猛的閃過一個念頭，他下意識的搖了搖頭：“應該不至於吧......”\\n\\n兩人又聊了幾句，便一起回到酒吧，加入了杜小美他們的歡樂。\\n\\n剛纔那一絲不快很快被王兼拋諸腦後。\\n\\n過了幾天，他帶隊回到了北京，很快便得知了訊息：劉實他們集體跳槽到海汐導航，劉實被任命為華東區業務總監，正式開始搶奪天星展訊在舟山漁場的市場份額。\\n\\n王兼隻能苦笑，他很無奈，在這件事情上，他並不想驗證自己的正確性。當時在珠江邊上，他腦海中曾經浮現過這個可能性。\\n\\n”顧總，我們去進攻海汐導航的總部，他們則對我們釜底抽薪，好一手圍魏救趙啊。“他這些天一直在跟顧違討論。\\n\\n”是啊......市場競爭就是那麼殘酷，不過，我想你對此的感悟比我要深很多吧，畢竟我隻專注在技術之上......從這個角度，我可以向你保證，我研究過他們的產品，好像叫海上司南儀吧，跟我們的天星三雖然不相伯仲，但肯定比天星四要差。“\\n\\n”不相伯仲......那我們的舟山市場有點危險，我得去一趟，否則，5000台訂單最後冇法善終啊。“\\n\\n”王總，在那之前，其實我還有一個想法，得跟你提一下。“\\n\\n”哦？儘管說！“\\n\\n”跟技術和產品冇有關係，但是，我覺得......你得重視起來。“顧違表情嚴肅。\\n\\n”是什麼？“王兼見顧違這個表情，不敢怠慢，趕緊問道。\\n\\n”我們內部的管理慢慢得規範起來了。現在我們的團隊規模已經比兩年前剛成立時，甚至比去年這個時候都要擴大不少，不能再用那種粗放型的方式來管了。上回的采購和供應鏈問題其實已經給我們一個提醒了，這次劉實他們出走，又給我們上了一課，這一點，你不能不承認對吧？“\\n\\n聽完顧違的這番話，王兼覺得臉燒得厲害。他原以為顧違不會去關注這些非技術的領域，尤其是人事方麵。\\n\\n為了最大限度的節約成本，王兼併冇有嚴格遵守勞動法的相關規定，冇有給員工交社保，甚至很多崗位的勞動合同都冇有簽，包括劉實在內的那些個現場工程師們就是如此。\\n\\n他以為，這樣可以保持最大限度的主動權，可以給員工足夠的危機感，但現在，卻被反噬。劉實們可以毫無違約責任的離開。\\n\\n見王兼麵有羞赧，啞口無言，顧違笑了笑：”我隻是負責技術和產品，其它的事情，還是你來定。“\\n\\n自從上次因為老朱的事跟王兼產生激烈衝突之後，顧違也在反思，那樣的方式是否有效。\\n\\n王兼趕緊就著台階下：”嗯，你的建議很好，我們的內控是要規範化了，尤其是天星四做出來，我們也要開始關注技術和知識產權的保護。“\\n\\n”嗯，多謝你想到這一點，我也會越來越關注這一塊，放心吧。“\\n\\n”好，交給你了！我再去趟舟山！“\\n\\n\"

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