- 歡迎訪問欣可小說小說網
-
桌麵快捷
-
加入收藏
-
設為首頁
桌麵快捷
加入收藏
設為首頁
他這才意識到，自己已經很久冇有在工作日的上午，如此“悠閒”地坐著了。
接下來的幾天，公司表麵波瀾不驚，暗地裡卻暗流洶湧，最終化作了一場人事地震的官方通告。
集團總部審計部與人力資源部組成的聯合調查組入駐，調查過程雷厲風行。
一週後，公告釋出：劉副總因“嚴重違反公司規定，利用職務之便進行利益輸送，並存在重大管理失職”，予以辭退處理，公司保留追究其法律責任的權利。
財務部經理趙芸作為主要協同者，立即辭退。
項目經理王總監，因管理失察、未能有效履行職責，給予嚴重警告處分，扣發全年獎金，調離原管理崗位，前往新業務拓展部擔任顧問。
公告發出的當天下午，李默的手機就收到了銀行的兩條入賬簡訊。
一條是那筆被分割得支離破碎的最後五千元報銷款，另一筆，則是之前被無理扣減的項目獎金差額，連同延付產生的利息，一分不少。
速度之快，態度之明確，前所未有。
幾天後，李默被請到了董事長辦公室。
不再是那個巨大的會議室，而是更私密、更簡潔的辦公室。
董事長親自給他倒了一杯茶，冇有提及任何具體的調查細節，隻是看著他說：“李默，公司感謝你。
不是因為你揭開了蓋子，而是因為你讓我們看到了，那些被我們忽略的、真正重要的東西——人心和效率。”
一週後，公司正式發文，成立“製度流程革新小組”，由一位以鐵麵無私著稱的董事擔任組長。
而副組長的人選，出乎一些人意料，又似乎在情理之中——李默。
任命郵件裡明確寫道：“……李默同誌對現有業務流程中的痛點和弊端有深刻體察，並具備出色的數據分析和邏輯重構能力，特任命其為副組長，牽頭負責財務報銷、項目管理及跨部門協作等核心流程的優化工作。”
曾經被規則束縛的人，如今成為了製定新規則的人。
三個月後。
新的財務報銷係統在全公司上線。
核心原則是：信任前置，流程簡化。
差旅費用可申請公司信用卡支付或高額預支，事後報銷隻需關鍵票據和簡要說明，係統自動校驗，5000元以下審批流程不超過24小時。
同時，建立了更嚴格的供應商遴選
精選分類
