1980：從報名參軍開始 第820章 外援

“過年回家參加市裡會議的時候，見過一次張總，和他聊過幾句，交換了名片，不過談不上多少交情，怎麼，你有事情要找海爾合作？”張長青道。

“公司遇到了一點問題，想請海爾幫忙。”王延光把情況簡單地介紹了一遍。

張長青稍微消化片刻說道：“這種情況應該用不著張總親自出馬，找幾個熟悉海爾管理模式的中層管理人員過來就可以了，而且你們還願意出錢，那或許張總會同意，待會兒我打個電話問問他。”

“好，能來最好，來不了也沒關係。”說完正事兒，又說了一會兒閒話，王延光才掛了電話。

放好話筒，王延光又給段永平打了過去，他在小霸王的時候，管理就做得很不錯，日後步步高能迅速發展壯大，也有很大一部分功勞要算在管理上，所以他同樣是合適的外援。

“哈哈，段總，最近公司籌備的怎麼樣啊？”接通之後，王延光問道。

“王董您費心了，公司的情況比我當初預想要好得多，有了您和梁總他們投的錢，我這邊的進展順利多了，估計很快就能拿出第一款產品，到時候您要是有空，一定要過來看看啊。”段永平的語氣非常樂觀。

有了這麼一大筆投資，有現成的工廠，梁應春還幫他打通了很多關係，他現在隻需要專心做企業，這樣的創業環境實在是太好了。

“一定一定，要是冇有特彆重要的事情，我肯定會過去。”聊完他這邊的事兒，王延光又把剛纔和張長青講過的話說了一遍。

“.......就是這麼個情況，管理是一項比較複雜的工作，光靠我們自己閉門造車恐怕很難在短時間內拿出成果，於是就想到請你幫忙了，你在小霸王時候的管理模式，我可是學習了很長時間。”

段永平現在正處於創業籌備期，工作比較忙，按道理來說不太想接下這項任務，可王延光是他的大股東，又不讓他白乾活，所以他推辭得就不那麼堅決了，“電子產業和農業不太一樣，我擔心乾不好啊。”

見對方冇有堅定拒絕，王延光就知道這事兒有戲，“管理說到底就是管人，不管電子廠還是茶廠，都是靠人來運作的，很多道理也是共通的，你既然能管好電子廠，肯定也能解決我公司的問題。”

“王董過譽了，既然您信得過我，我再推辭就不合適了。”段永平果然冇有繼續拒絕，隻是他現在手頭的事情多，實在是冇辦法走開，於是就推薦了另一個人選，“以前在小霸王的時候，管理方麵的工作都是陳明永在負責，他很能乾，我很少乾涉他的工作。”

“要是您不嫌棄的話，我讓他帶幾個骨乾過去，幫您參謀參謀，至於費用什麼的就算了。”他可不好意思問王延光要這個錢。

“誒~這就不對了，總不能讓陳總他們白忙活啊，再說了，我們公司可是國企，又不是我私人的，你用不著替我省錢。”

陳明永就是後來OPPO的創始人，段永平團隊的幾個核心骨乾都有明確的分工，段永平定戰略、抓營銷與品牌；陳明永主抓全盤生產與內部管理；VIVO創始人沈煒管供應鏈、製造、品質；黃一禾等管研發和教育產品線......

段永平對他的評價很高，在采訪中曾對記者說道，“明永是最穩的，有他在，內部我從來不用操心；我負責外麵打天下，他負責內部穩江山。”

從這個評價就能看出，陳明永確實是最合適的人選。

“我這就去給明永說，他把手頭的工作移交好就帶人去豐陽。”段永平準備先幫他頂一段時間。

好在陳明永前期已經完成了步步高的團隊搭建和規章製度整理工作，不然段永平還真不一定捨得把他放出去。

“好好好，實在是太感謝了，等明永來了豐陽，我好好給他接風，下次去廣州，我敬你幾杯。”王延光放心了，有了這樣強力的外援，不敢說能解決所有問題，至少能讓公司的管理能力提升一個大台階。

這邊的電話剛掛，鈴聲又響了起來，張長青那邊已經有結果了，“張總挺給麵子，答應排五名熟悉海爾管理模式的骨乾過來幫忙，我把他的電話給你，你和他聯絡，看看怎麼走流程吧。”

王延光拿起紙筆把張瑞敏的電話記下，“好，那我就先聯絡張總了，有空去廣東找你們喝酒。”

隨後再次拿起電話給張瑞敏打過去，接通後張瑞敏說話也很客氣，三言兩語就敲定了合作事宜。

第二天開會的時候，王延光把這兩件事一講，大家都很高興，“海爾擅長管理是出了名的，小霸王的管理也非常出色，現在有這樣兩家企業的專家過來幫忙，我們就放心多了。”

然後就開始走流程，陳明永那邊好辦，他是私企員工，發份邀請函和合同過去就行；海爾這邊稍微麻煩一點兒，對方是集體企業，要按照規定走流程。

好在海爾終究是一家追求效率的企業，不像老牌國企那麼麻煩，有諸多繁文縟節，冇幾天的功夫，那邊就確定好了人選，坐上飛機前往西安。

王延光親自帶人在機場迎接了他們，領頭的叫任蒙生，目前在海爾日清日高OEC管理部門工作，其他幾位都是他的下屬。

啥是日清日高呢？這是海爾以日本模式為基礎、吸收德國質量文化、補充美國管理思想，再結閤中國國情本土化創新，形成的管理模式。

核心內容就是凡事今日辦結，不拖延、不推諉，杜絕問題積累，形成管理閉環；每日覆盤總結，持續改進。

王延光把他們帶到市區的賓館先行休息，又到機場接了陳明永一行，回到市區差不多就該吃飯了，在飯桌上給雙方互相引薦一番，雙方都冇有多少驚訝。

因為他們早就知道對方的存在，而且不管海爾還是小霸王，在成長過程中都吸取了多家公司的經驗，王延光找兩撥人幫忙很合理。

休息一晚，早上醒來，外援團隊就乘車抵達了豐陽縣。