1980紅頂商人 第514章 門外漢

肖文斌冇有出聲打擾顧方遠的沉思。

他隻是自顧自地端起桌上的茶杯，吹了吹熱氣，慢悠悠地呷了一口。

耐心地等待著對方的思考和迴應。

辦公室內一時間陷入了短暫的安靜，隻有牆上掛鐘的秒針在“滴答滴答”地走著。

良久過後....

顧方遠似乎理清了一些頭緒。

他突然出聲，並冇有直接回答，而是將問題巧妙地拋了回去：“老肖，還是先說說你們區領導班子內部商討出來的初步想法和規劃吧。”

他心裡很清楚。

自己說到底隻是一個商人。

能量再大，最多也隻能在一定程度上影響政府的決策，而絕非最終的決策者。

與其自己天馬行空地暢想未來，不如先聽聽政府的整體規劃。

然後在此基礎上，用自己的資本和產業能力進行“點綴”和“助推”。

這樣既能符合政策導向，也能最大限度地避免雙方在未來發展思路上產生分歧。

肖文斌似乎也早就想到了顧方遠會有此一問，或者說，他本身也希望先拋出政府的想法來引導討論。

“行！那我就先說說我們區裡領導班子初步商討的一些發展規劃。”

他說著，又重新點燃了一根香菸，深吸了一口，組織了一下語言。

“我們支江區總共有10個鄉鎮，5個街道，聽起來不少，但目前的產業狀況，除了你的龍港鎮一枝獨秀、發展得紅紅火火之外，其他鄉鎮的工業產業……說句不客氣的話，幾乎等於零，財政收入非常薄弱。”

他特意點明瞭一個現狀：支江區境內有很多編號部隊，部隊內部的一些小型工廠和後勤單位，它們的收支是獨立覈算，不歸地方管理的。

這就導致了一個尷尬的局麵——支江區名義上擁有上百家“工廠”，但這些工廠無法給地方財政帶來一分錢的直接收入。

肖文斌頓了頓，煙霧從他指間嫋嫋升起，他的語氣變得更為懇切。

“所以啊，我們就一直在想著，能不能藉助這次市裡推動發展的東風，也讓其他鄉鎮的經濟活絡起來，增加一些實實在在的財政收入。”

他引用了句古話，道出了現實的無奈：“你也知道，孔子曰：‘不患寡而患不均，不患貧而患不安’。

龍港鎮現在發展得太好、太快，難免會遭到其他鄉鎮的眼紅和議論，區裡這方麵的壓力也不小。

我們不求你能像投資龍港鎮那樣大規模增加在其他鄉鎮的投資，哪怕隻是將現有100份的產業蛋糕，稍微分出去那麼20份、30份到其他條件合適的鄉鎮，也能極大地緩解區裡的平衡壓力，促進整體的和諧穩定。”

顧方遠聽著，眉頭不自覺地緊緊鎖起。

這種“攤大餅”、“分蛋糕”式的均衡發展言論，對於追求效率、成本和集群效應的企業而言，簡直是荒謬且不可接受的！

產業佈局絕非簡單的1+1=2的數學問題，更不是3-2=1的零和遊戲。

它涉及到供應鏈、人才聚集、基礎設施、物流成本等極其複雜的係統性問題。

不過，他臉上並冇有表現出責怪的神色。

他很理解，彆說在這個市場經濟剛剛萌芽的年代，很多政府官員缺乏現代產業佈局的深刻認知。

即便是放到幾十年後，抱有這種簡單平均主義思維的人也不在少數。

他冇有立刻反駁。

而是身子微微前傾，將手中的菸灰輕輕彈入水晶菸灰缸中。

然後抬眸，目光平靜卻帶著一種引導性的探究看向肖文斌，緩緩開口問道：

“老肖，我們打個比方……我說如果，你現在是一個企業的老闆，你手下擁有3個運轉良好、效益不錯的廠子，它們形成了一個小小的產業鏈集群。

這個時候，我因為區域平衡的考慮，要求你必須把其中的一個工廠，搬遷到隔壁基礎設施、配套服務、甚至工人招募都完全陌生的鄉鎮去。

你……願意嗎？你的第一反應會是什麼？你會考慮哪些問題？”

“這……”肖文斌被問得一時語塞，老臉不禁一紅，顯得有些窘迫。

他下意識地摸了摸後腦勺，急忙解釋道，“顧老闆，你誤會了，我不是這個意思……

我的想法是，能不能……能不能將一些不是特彆核心的、技術要求相對較低的配件生產廠，分派到其他有條件的鄉鎮去？

這樣既不會影響龍港鎮的主產業鏈，也能帶動其他鄉鎮的發展。”

顧方遠聞言，依舊是無奈地搖了搖頭，語氣平和卻直指要害。

“老肖，我們還是回到那個最簡單的比喻。就算隻是一個配件廠，如果你是那個配件廠的老闆，你願意離開已經成熟的龍港鎮產業環境，單獨跑到一個基礎設施可能都不完備、上下遊配套幾乎為零的陌生鄉鎮去嗎？

新建廠房的巨大費用由誰來承擔？因此而增加的原材料運輸成本和產成品輸出成本，又該由誰來買單？”

他身體微微前傾，目光坦誠地看著肖文斌。

“也就是咱們關係熟，我知道您是一心為公。否則，換任何一個企業家聽到這種建議，恐怕都要在心裡嘀咕，甚至懷疑您是不是有什麼彆的‘用心’了。”

“獻醜了，獻醜了……”肖文斌滿臉尷尬，連連擺手，下意識地摸了摸自己的鼻子，苦笑道，“不瞞你說啊，顧老闆。自從國家實行改革開放政策以後，如今企業的運作模式、市場的那套規則，和我們過去搞計劃經濟完全是兩碼事。

我們這些長期搞政治、抓行政的，很多時候真是兩眼一抹黑，壓根弄不明白裡麵的門道。”

他歎了口氣，語氣變得認真起來：“我最近其實一直在考慮，要不要想辦法搞一個專門的乾部進修班，請一些懂行的專家，來給我們區裡、鎮裡的乾部們培訓一下市場經濟、企業管理相關的知識。

否則我們自己都還是‘門外漢’，連企業的基本運作邏輯都搞不清楚，還談什麼有效地引導、服務和管理這些日益壯大的私營企業呢？”