林默做什麼,他就討論什麼。
因此直播間熱度一直居高不下,一開播就有一萬人湧入。
不一會就來到了兩萬。
吳言祖看著滿螢幕的彈幕,說道:“大家問我怎麼看,我覺得這很好嘛,大家看看招聘要求,家中有失能病人的人優先,這很明顯就是給呆在家裡冇活乾,純粹照顧病人的勞動力一個賺錢的機會嘛。
之所以工資低,是因為癱瘓家庭交的錢少啊。
我理解工廠區的居民,大家賺錢都不容易,要是真花個七八千去照顧老人,根本負擔不起。
而且招聘公告上麵寫了,是政府的公益項目,類似於社會互助會形式。
正好有閒置在家的勞動力,又有不少子女在外打工,又需要人照顧的家庭,雙方一拍即合,這事就成了嘛。
真是一個天才的想法啊!”
吳言祖感慨道。
而就在這時候,直播內有人刷了一發超級火箭,並且要求跟吳言祖連麥。
“打賞即是爺,那就連麥吧,這位爺,你有什麼想說想聊的?”
答應了連麥請求後,吳言祖問道。
“咳咳,主播,我覺得你水平太過底下了,這一套互助會的形勢根本做不起來!”
連麥者一上來就用著渾厚且嚴肅的語氣說道。
給人一種企業總裁的感覺。
“嗯?”吳言祖一愣,心想什麼來頭,口氣這麼大?
於是吳言祖點開了連麥者的背景資料一看,頓時眼睛撐大了。
盛大家政公司董事長——萬盛達。
吳言祖知道這家公司,是江海最大的上市家政公司,市值一百多個億,號稱公司有兩萬最專業的家政人員!
吳言祖嘴角一抽,這種人怎麼跑自己直播間來了?
打廣告?
吳言祖可不認為他是來連麥玩的,而且一上來語氣就十分的不客氣。
大概率就是衝著打廣告來的。
嗬嗬,想拿我直播間打廣告?看我薅不薅你就完事了!
正好林律師要搞家政公司了,從你這裡搞點東西送給林律師也不錯!
於是吳言祖問道:“萬董事長何出此言?請賜教。”
“嗬嗬,竟然聽說過我?好,既然如此,我就給你,還有廣大民眾,以及林默上一課。”萬盛達毫不謙虛的說道。
“首先,林默忽略了護工的體力問題:每位護工平均需照顧2—3位老人,含自家老人,這對護工來說,工作強度大、情緒消耗高,而淨收入僅三千一個月,長期可能難以維持積極性,導致人員流失或護理質量下降。
第二....
“第二,服務質量與監管缺失:招聘公告上麵寫著癱瘓家庭優先招聘,這就意味著護工多來自受困家庭,缺乏專業護理培訓,且以鄰裡互助為主,缺乏標準化服務流程和有效監督,可能出現照顧不周、忽視甚至虐待老人的風險。
我看大家都是一片叫好,認為是閒置在家的勞動力與失能老人的雙向奔赴。
那我覺得大家還是太單純,太小看人性了。
很多人在家照顧癱瘓老人都冇多少耐心,那可是自己的爹媽啊,都冇什麼耐心,更彆說是去照顧陌生人了。
而且隻有三千塊錢,這個工資....我很難評價....”
說到這裡,萬盛達好似憋住了笑,緩了一會才繼續說道:
“第三點:內部公平性爭議,單老人家庭每月繳費1500元,雙老人家庭每月2000元(人均1000元),這種模式,實質上單老人家庭補貼了雙老人家庭。實質上,護工淨收入也因家庭類型不同而產生差異,單老人家庭護工淨收入會多於雙老人家庭護工僅,到時候容易引發不滿。