“梁總裁說的不錯,搜尋時代的到來,任何人都阻止不了。
這是互聯網發展必然形成的趨勢。
我們不能讓對手來革我們的命。
互聯網時代由我們啟明科技開啟,未來也應該由我們來引領。”張啟明語氣堅定的說道:
“千尋搜尋必然要推出,經過兩年多大量數據餵養,我們的搜尋技術積累已經足夠形成護城河。
搜尋需求,就是未來互聯網最基礎的工具之一。
並且搜尋引擎技術具有極高的技術壁壘,可以為企業形成強力技術護城河。
它的價值遠超門戶網站和瀏覽器。
即便是再過十幾二十年,搜尋引擎依然不會被淘汰。”
搜尋引擎的技術壁壘極高,涉及網頁抓取、建立索引、權重計算、查詢響應等複雜環節。
每一個環節都涉及複雜的工程技術,需要投入大量的人力和計算資源。
搜尋引擎的工作原理,需要部署大規模的服務器和網絡基礎設施。
不斷爬取和更新海量的網頁數據,這就需要解決諸如網絡帶寬、硬體擴展、效能優化等一係列工程難題。
張啟明表情嚴肅的說道:“我可以明確的告訴各位,搜尋技術將是啟明科技又一個鎮企重器,它的重要性媲美通訊技術。
啟明科技表麵的研發部門,好像平時隻有維護工作。
事實上,為了研發更深層次的搜尋核心技術,啟明科技一直有成立秘密研發實驗室。
參與到搜尋核心技術研發的人數極少。
表層的普通開發者,從來接觸到真正的搜尋核心技術。”
“鎮企重器”這4個字,全場所有人除了馬雲飛以外,全都震驚不已。
目前在啟明科技稱為鎮企重器的核心技術,有通訊、半導體、高精密設備、係統、鋰電池技術,就連計算機、手機這兩個最賺錢的產品都算不上。
計算機和手機隻能算是核心技術的整合品。
現在又多了一項——搜尋引擎技術。
原本還認為隻是一款互聯網app軟件,這些高管雖然重視,但遠冇有達到最高的地步。
但是隨著張啟明的定位,在場所有人纔開始真正的重視起這項技術。
張啟明鄭重道:
“搜尋引擎的價值隨著用戶的增多而增長,可以說誰先取得先發,擁有的用戶最多,形成的護城河壁壘也就越高。
而且這個領域擁有極高的入場門檻。
普通創業者,想自己搭建一個搜尋係統,光是數據就能讓人破產。
冇有海量的數據和強大的工程能力,連搜尋的門都摸不到。
搜尋引擎需要懂核心架構和演算法的人才,目前全球這類人才都極少。
這幾年,我們以數據中心名義,從全球大量招聘這類人才。
不敢說一網打儘,但至少有七成的人才,已經在為我們工作。
這也是目前我們能夠壟斷全球九成市場的原因。”
張啟明說到這裡,語氣變得輕鬆起來,微笑道:“搜尋引擎推出,或許會對門戶網站和瀏覽器造成一定的影響。
但因為這些公司,都在我們的名下。
我們完全可以構建更加完善的價值,形成從瀏覽器提供訪問渠道,到門戶網站提供內容聚合,再到搜尋引擎提供精準匹配,共同構建完整互聯網生態。
至於股票的漲跌,對於我們來說並不是最重要。
完整的互聯網生態,纔是啟明科技在互聯網領域最完美的護城河。
“張生,我非常讚同您的說法。”馬雲飛笑道:“要說搜尋引擎,對互聯網門戶網站瀏覽器是災難,那也是對其他競爭對手來說。
對我們來說應該是互補,讓我們不完美的生態變得更完美。”
鄧偉倫微笑道:
“不僅如此,搜尋的推出,還將更加肯定我們啟明科技,是互聯網行業前路引領者地位。
這幾年隨著互聯網app越來越多,挑戰我們引領者地位的人可是不少。
特彆是矽穀,現在可是卯足了勁兒,要超越我們香江。”
張啟明將目光看向一直冇有發言的數據中心負責人王磊。
之所以剛纔不發言,是因為他是一個技術人員。
其他人都是各公司最高負責人,他為千尋搜尋發言,未必能夠說服這些大佬。
隻有張啟明才能壓得住這些人。
現在千尋搜尋定下基調,是該將給他推出來了。
張啟明伸手指向王磊,麵向眾人說道:
“數據中心技術總監王磊,從今天起升任千尋搜尋總裁,同時依然兼任數據中心技術總監。”
“啪啪啪………”
在場所有人都為其鼓掌,表示祝賀。
原本王磊在公司級彆是11級,現在這一提升就和在場所有人平起平坐。
倒也冇有人嫉妒,王磊人家是靠技術吃飯。
所負責的工作都是技術攻關難題。
換他們去根本乾不了。
況且啟明係足夠龐大,再多幾十個12級員工,也影響不了他們。
張啟明向王磊點了點頭,示意他起來說幾句。
王磊深吸一口氣,起身向張啟明微微躬身,隨即麵向眾人:“尊敬的董事長,各位同事……”
剛開始王磊說開場白時,還稍微有一點點緊張,一進入技術環節,表達就開始變得流暢起來。
“千尋搜尋將是一家以技術為核心的互聯網企業,如果說瀏覽器階段,解決能否訪問的問題,門戶網站階段解決有什麼內容的問題。
那搜尋引擎階段,我們千尋搜尋將幫助全球用戶,解決如何找到特定資訊問題。
未來………”
隨著王磊的演講,現場眾人時不時點頭,給予鼓勵。
張啟明在王磊演講結束後,伸手示意其坐下。
轉頭看向會議室中人:“米國的製裁蒼穹科技給了我們一個警示。
再堅固的堡壘,也怕從內部被攻破。
搜尋引擎是未來全球網民,都離不開的工具。
也有可能麵臨壟斷製裁危機。
為了杜絕這種情況的發生,我決定在千尋搜尋獨立後,推行虛擬股激勵計劃!
將100%的股份,設立同等的100%虛擬股,虛擬股冇有公司的決定權,但是享有公司的分紅權。
整個啟明係四級及以上員工,都可以獲得千尋搜尋的虛擬股份,共享子公司30%的利潤分紅!”
會議室裡先是一片死寂,隨後爆發出難以抑製的激動聲浪。