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對，我們支援林雨當經理。”
其他人也跟著附和。
看著大家信任的眼神，我深深地感動了。
“謝謝大家的信任，我會努力的。”
我站起來說道。
“我們一起把金樽軒辦成最好的餐廳。”
會議結束後，我開始製定新的管理製度。
食品安全是第一要務，絕不允許任何妥協。
員工權益也要得到充分保障，絕不允許任何形式的剋扣。
供應商管理更要嚴格，建立準入和退出機製。
最重要的是，要建立監督機製，防止權力濫用。
這些製度的製定，得到了所有員工的支援。
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